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加强企业基层党建工作的几点思考 　　摘要:新世纪新阶段,企业做为深化改革开放的重要主体,党建工作面临着许多新情况新问题。如何开拓创新、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定是国企党建工作面临的主要问题。必须正确认识新形势下企业基层党组织的地位和作用,增强做好企业基层党支部工作的责任感和紧迫感;必须正确面对企业基层党支部面临的困难与问题,必须正确处理企业基层党组织与企业经营管理中心工作的关系。 　　关键词:企业;基层党建;问题与对策 　　中图分类号:C29文献标识码:B文章编号:1009-9166(2009)020(c)-0012-02 　　 　　基层党组织工作具有贴近群众生活和思想脉络的特性,是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带,是党的思想工作最前沿阵地。目前公司正处在改革发展的关键时期,各种矛盾综挫复杂、日渐暴露,同时企业发展也面临着前所未有的机遇和挑战,在这种形势下,加强基层党组织建设,对于切实加强党的领导,促进基层工作和精神文明建设,保持稳定,建设和谐企业,进而推动整个公司的改革和发展,有着极其重要的作用。 　　一、充分认识基层党组织在党的建设中的重要地位和作用 　　中国共产党,通过基层组织把众多党员聚集在一起,组织成为一个有机统一的整体,进而成为一个富有先进性、勇于创造性、充满活力和战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势,是加强党的领导,充分发挥政治优势的基础条件。基层党组织是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基础,在上级党组织和党员群众之间居于联结、接合地位。 　　同时,基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设,必须首先要加强党的基层组织建设,通过它落实党的路线、方针、政策,维护党的纯洁性、先进性;基层党组织在政治上、思想上、工作上、生活上团结广大群众,从而成为党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。 　　二、加强党支部建设,首先必须建设好支部这个班子。 　　(一)提高党支部书记自身素质和“参与”的能力。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体员工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说,基层党支部不仅要守土有责,还要拓展新的工作空间,参与生产经营的各个环节,在新的工作领域发挥重要作用,证明自身的价值。目前施工企业大多数的党支部书记除了做好传统的党建思想政治工作外,还要亲自主抓后勤、征地拆迁和对外协调工作,有的还要亲自参与安全、质量管理和现场管理,党支部书记的工作领域已经发生了变化。这些新的形势,对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求。 　　第一,党支部书记要具备较高的政治素质,这也是其它各种素质的核心,是首要的素质。党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务,坚决贯彻党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,在政治上同上级党组织保持一致。 　　第二,党支部书记要有较高的文化知识素质,这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括:马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识,有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。 　　第三,党支部书记要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的,要解决好、处理好这些基础性的问题,必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来,把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来,把理论和实际结合起来,打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾,理顺关系促成合力,发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。 　　第四,党支部书记要懂一些专业技术知识,有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象,为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位,如果对本单位生产不掌握,对技术知识不了解,就很难参与到实际工作之中,无法掌握真实情况,体验生产过程中的真实感受,就容易脱离实际,脱离群众。 　　第五,党支部书记要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位,既要搞好党支部的建设,发挥党支部的作用,又要凝聚人心,围绕生产开展工作,事务繁杂,难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀,要站在更高的角度看待遇到的问题,顾全大局,积极主动地去解决。另外,要有不怕困难,不断进取的精神。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程,不能被一时的工作困难所吓倒,在日常的工作中锻炼自己的工作意志,培