j2ee在企业mis开发中的应用分析——人力资源管理信息系统的实现-application analysis of j2ee in enterprise mis development - implementation of human resource management information system.docxVIP

第 第 2 页 第 第 3 页 J2EE 在企业 MIS 开发中的应用研究 人力资源管理信息系统的实现 摘 要 J2EE 是一种利用 Java 2 平台来简化企业解决方案的开发 部署 和管理相关的复杂问题的体系结构 J2EE 不仅具备编写一次 随处 运行的特性,以及能够在 Internet 应用中保护数据的安全模式等 等 同时还提供了对 EJBEnterprise JavaBeansJava Servlets API JSPJava Server Pages以及 XML 技术的全面支持,最终成 为一个能够使企业应用系统开发者大幅提高开发效率并缩短投放市 场时间的体系结构 本文通过运用 J2EE 平台实现的人力资源管理信息系统 更加具 体真实地反映了 J2EE 技术的实现方法和优势 首先对 J2EE 技术进 行了简要介绍 然后对人力资源信息系统做了简要的说明 对系统 功能作了模块分类 并分别对构成系统的七个模块进行了简要介绍 在具体实现中共有七个模块 人力资源规划管理 人员基本信息管 理 劳资管理 培训管理 统计分析管理 日常业务操作管理 用 户管理等 随后 对具体的实现作了较为详细地说明 探讨了其设 计思想和实现方法 提出了业务扩展和灵活定制的设计思想和实现 方法 使系统能够很好的适应业务变化 系统具有良好的业务扩展 和业务定制能力 解决了用户需求经常变化 软件系统长期难以定 型的问题 系统采用模块视图控制器开发模式较好地实现数据访问 数据表现和数据控制的分离 使得系统具有良好的可扩展性和可维 护性 开发的通用报表模块可以基于 Web 运行 使用所见即所得 WYSIWYG的设计方式 设计模板用 XML 格式文件保存 保证了通 用性 此外在数据库设计中 应用信息资源规划方法对系统中的数 据信息进行了详细规划 保证数据库数据的同步复制 同时还讨论 了一些具体实现中的技术问题 如 通用操作模块的 Applet 的安全 问题 通过数字签名使 Applet 可以访问本地资源 系统实现并运用 了自行设计的数据库连接池技术Connection Pool显著提高了 系统的数据库访问性能 最后 对系统实现过程和运行结果作了总 结并提出了一些有待改进之处 关键字 J2EE JSP servlet JavaBean 系统集成 J2EE STUDY AND APPLICATION IN MIS DEVELOPING OF ENTERPRISE Abstract J2EE is an architecture which use Java2 platform to simplify the approach to enterprise application design development assembly deployment management and other complex problems. J2ee have the feature that developed one time and run anywhere, it provides the security of data in internet application etc. J2EE provides all-round support for EJB Java Servlets API JSP and XML technology. Its final destination is to be an architecture which can largely shorten the launch time the developers spend. Here I used J2EE platform and realize the enterprise human resource managerial information system. It shows the approach and advantage of J2EE technology more material. First, I give the introduction of the J2EE technology. Then I give the chief specification of the whole system, and classify the functions, and give a simple specification of the seven functions separately. There are seven modules: human resource plan, human informat