战略人力资源相关管理(公开课) .pptVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 59页
2018-05-30 发布于天津
举报
版权申诉

战略人力资源相关管理(公开课) .ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

战略人力资源相关管理(公开课) .ppt

战略人力资源管理Strategic Human Resource Management;人力资本;第一章认识篇;Why is it when I need a pair of hands, I have to get the whole man as well? ____Henry Ford Human resource：与人有关的资源 KSA：knowledge, skill, ability AMV ：attitude, motive, value CMP ：culture, mechanism, program 职业资产、心理资本、组织记忆 HR=KSA+AMV+CMP;KSA职业资产;战略人力资源管理SHRM;本章小结;第二章机制篇;组织结构;管理层次;近代欧洲的组织结构;古代儒教组织;汇报线路;实线虚线;矩阵制;组织类型;第三章文化篇;文化;企业文化;文化与社会;企业文化的分类;Success Seeker追求者;氛围影响实验;;第三章素质篇;人员配置战略;人职匹配;需求性质分析;需求定位;心理素质：No. 1 Predictors of;思维;逻辑推理能力;思维习惯：3×5;智慧的发展;培训开发的形式;培训资源;管理开发;开发线路图;第五章效率篇;作业管理;作业管理的文件体系;;作业文件的目的;工作设计;;;5 工作弱化;流程管理;流程图符号;时间;流程分析;战略定位;目标分解，部门KRA分析;目标分解，KPI定位;Indicator/Behavior Adapter;从战略到行为;谢谢大家