2005年7月劳动关系与劳动法(福州).doc

2005年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试 劳动关系与劳动法试卷 （课程代码6089） 一、单项选择题（本大题共30分，每小题1分，共30分）在第小题列出的四个备选项中有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选或未选均无分。 1、从狭义上讲，劳动关系主体包括（ ） 工会以及以工会为主要形式的员工团体 管理层以及雇主协会组织 员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织。 员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织、政府 2、激进派主要关注于（ 0 效用最大化 员工忠诚度的最大化 均衡效用和公平 减少体系内的力量不均衡 3、下列哪项不是冲突的背景根源（ ） 广泛的社会不平等 劳动力市场状况 客观的利益差异 工作本身的属性 4、共同协商的组织由 组成。（ ） 员工与管理方代表 政府劳动部门与员工 员工、管理层、政府劳动部门 管理层与政府有关部门 5、哪项不是成熟时期劳动关系的特征（ ） 资方或雇主在不断加强的工人运动的情况下开始让步 政府调整劳动关系的手段已经相当完备 三方格局形成 管理层和员工双方都愿意在政府立法、服务体系的干预下，以相对缓和的方式解决冲突 6、大部分雇主协会具有 功能 只负责处理劳动关系 只负责本行来生产事务 具有再造谈判力量 既负责处理劳动关系，也负责本行业生产事务 7、作为规范集体劳动关系法律基础的原则不包括（ ） A、多数原则 B、均衡原则 C、自愿原则 D、排他原则 8、以下哪项不属于雇主的产业行动？ （ ） A、复工运动 B、黑名单 C、排工 D、“好名单”“恶名单” 9、劳动者事先不向企业管理方或雇主通告而突然离开，一段时间又回来复职，不久又突然离职，直到自己的要求被满足为止，这种罢工形式是（ ） A、巡回罢工 B、和平罢工 C、“野猫罢工” D、间断罢工 10、中国加入WTO之后，劳动关系发生极大变化，下面哪项不是对中国劳动关系变化的走势的正确概括（ ） 步趋于国际化 劳动关系更加市场化 劳动关系更加多极化 劳动关系更社会化 11、我国《劳动法》适用于 等劳动者（ ） A、家庭保姆 B、部队军人 C、企业职工 D、国家机关公务员 12、美国在1938年颁布了 ，规定了工人最底工资标准和最高工作时间的限额。（ ） A、《华格纳法》 B、《公平劳动标准法》 C、《工业劳动法》 D、《劳动法》 13、劳动法律关系的内容是（ ） A、劳动权利 B、劳动义务 C、劳动行为 D、权利义务 14、未满16周岁的少年儿童从事以下哪项劳动属于童工范畴？（ ） 学校组织的勤工俭学 参加家庭劳动 从事个体劳动 无损身心健康的力所能及的辅助性劳动 15、劳动者解除劳动合同，应当提前 天以书面形式通知用人单位。（ ） A、10 B、15 C、30 D、60 16、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按照经济补偿金数额的 支付额外经济补偿金。（ ） A、20% B、25% C、50% D、100% 17、用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同的情况不包括（ ） 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 劳动者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 劳动者因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 18、按照劳动合同产生方式划分，劳动合同不包括（ ） A、录用合同 B、借调合同 C、聘任合同 D、以完成一定工作为期限的劳动合同 19、我国现行法宝节日不包括（ ） A、新年 B、 劳动节 C、国庆节 D、中秋节 20、不定时工作日不适用于下列 人员。（ ） 矿山井下采掘工作 企业中的外勤人员 出租车司机 企业中的高级管理人员 21、最低工资不包括（ ） A、基本工资 B、津贴 C、资金 D、加班加点工资 22、、支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存 年以上备查。（ ） A、1 B、2 C、3 D、5 23、《劳动法》规定，禁止安排女工从事国家规定的 体力劳动强度的劳动。（ ） A、第二级 B、