2006年长风街道党建联谊会上的发言.docVIP

锐意进取、迎接挑战、再创佳绩 ________在2006年长风街道的发言 在辞旧迎新的“两新组织”党建工作恳谈会上，长风党工委和综合党委要求我们北盛公司党支部向大家作一个汇报，我们感到非常高兴。因为我们公司日前刚刚召开了企业年会，总结表彰了2005年取得的成绩公司成立十周年 尤其是普陀区和长风街道的有关领导出席了我们的年会，体现了对我们北盛公司的支持和鼓励，这也是我们北盛公司发展史上的一件大事。 今天，我先向大家简单汇报企业的状况、包括05年的工作，06年的。 “十年磨一剑”。用数字更能体现我们北盛公司十年来不断发展和壮大的历程。 企业刚注册的1995年，起步时产值是54万元，自1998年我们以红帽子形式改制后，第一年产值急剧上升到了3400万元，创税达到100多万元。2000年，产值首次突破亿元大关，03年突破了2亿，05年又一举跨上3亿元台阶，完成产值3亿零11万元，完成税收910万元。 短短的十年间，我们的企业就是以这样的“蛙跳”、“蝶变”的态势，从一个三级资质的企业进到二级资质，如今又发展成为国家一级资质企业；在强手如林的建筑行业里，成功地开辟了一条创业之路。 随着企业的发展，各项奖杯、荣誉接踵而来、连年不断：连续第十、第十一、第十二届普陀区文明单位；2003年度和2004年度普陀区“创税伍佰万元企业银奖”；2004年度“普陀区职工满意的企业提名奖”、“2004～2005年普陀区非公有制企业五好党组织”、2005年“创建文明城区 我与普陀同发展”非公企业立功竞赛入选单位等称号。我们公司的董事长、总经理、党支部书记史益敏同志光荣地被选为普陀区十三届人大代表，并被评为“普陀区光彩之星”和“上海市双评双爱活动优秀员工之友”。 所有这一切成绩和荣誉，都是因为我们坚持了邓小平理论，坚持了“三个代表”重要思想，坚持了科学发展观，坚持了市场经济的生产关系，坚持了“以人为本”的现代理念。都是与长风街道党工委的领导和帮助分不开的。 我们不会忘记，在长风街道党工委、综合党委的关怀下，2004年1月北盛公司建立党支部，有了坚强的领导核心，使公司的各项工作如虎添翼，有了蓬蓬勃勃的发展。 在2005年，我们如期进行了共产党员先进性教育活动，通过开展党员先进性标准的大讨论，使广大党员重燃了革命激情。思想面貌焕然一新。我们根据党章的要求，提出了本企业党员先进性的具体标准，概括为努力学习跟上时代发展；立足岗位，提高自身素质；更新观念塑造企业文化；促进发展，当好骨干模范；维护权益，发挥凝聚作用。我们的宗旨是“以人为本、善待员工”，努力搞好凝聚力工程，以“和谐”促进企业更快、更好地向前发展。 党支部坚持密切联系群众，在去年持续最长的高温酷暑期间，党政工领导十分关心一线职工的健康，加强督促做好调整作息时间、搞好饮食卫生和做好安全防范等工作，并将防暑降温慰问品亲自送到各个工地，受到基层群众的普遍赞扬。 普通员工和员工子女因病住院，党支部和工会都坚持前去探望和慰问。公司为员工实行每年一次的健康检查，缴付养老保险，医疗保险以及综合保险，对特殊工种还增加了意外人身保险，解决了职工后顾之忧。 企业党建工作推进了工会工作和民主管理的不断加强，按照长风街道总工会的“四轮联动”和“劳动关系三方协商机制”的要求，逐步了《集体合同》、职代会制度。还“人才强企”战略，通过各项培训，使企业的核心竞争力得到了提升。 公司还通过每年组织旅游、观看红色电影、举行卡拉OK歌赛等活动，达到活跃气氛、愉悦身心、增进和谐的目的。作为民营企业，我们以报效国家的胸怀和奉献社会的精神，热心光彩事业和社会公益事业。多次主动地向所在里委伸出援助之手，并和特困人员结对，帮助贫困家庭学生完成学业。 二、2006年党支部工作思路： （1）努力带领党员加强学习、提高素质。要求党员立足于企业的发展和岗位的需要，不断学习市场经济、企业经营管理、现代科学施工知识。要通过培训，不断改善党员的知识结构，工作水平和工作效率，争做“有觉悟、有本领、有作用”的政治上的强人、业务上的能人，使党员成为企业发展的中坚力量。 更新观念跟上时代发展。充分认识企业发展目标与党员个人价值企业利益与职工长远利益的一致性；自觉把履行党员义务与为企业健康发展做贡献紧密结合起来。 。积极关心、参与企业生产技术经营管理等方面要发挥好骨干和模范作用。积极协调、带头维护职工合法权益。牢固树立群众观念，在保持企业的和谐与稳定中发挥凝聚作用、不断扩大党的政治影响。我们党支部决心要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决非公企业党建工作的新问题，不断06年是国家“十一.五”计划开局的第一年,也是我们充满希望的一年。我们决心紧紧抓住新一轮上海城市建设的机遇，紧紧抓住长风国际生态商务城建设的历史性机遇。争得我们的一席用武之地。实现06年产值5亿元，税收1