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对提高我国产业竞争力几点思考 　　产业国际竞争力是指一国（或地区）产业在自由和公平的市场条件下，在国际经济中的竞争能力，它是产业国际竞争优势的表现。在经济全球化下，产业国际竞争力对于衡量一国经济总体发展水平具有重要的意义。目前从事国际竞争力评价的有两大国际权威机构，分别是世界经济论坛（简称WEF）和瑞士洛桑国际管理学院（简称IMD），这两大机构使用大量权数综合方法，对各个国家和地区的国际竞争力进行评价。 　　近年来中国经济的国际竞争力逐渐增强，世界经济论坛发布的《2003―2004年度全球竞争力报告》显示，在104个国家与地区排名中，中国的全球竞争力排名为46位，宏观经济环境指数排名为24位，技术指数排名第62位，公共机构质量排名为55位，商业竞争力排名为47位，基本反映了中国产业经济在全球经济中的地位。 　　尽管近年来中国在国际竞争力排名上有所增长，但由于历史原因和中国经济发展的现状，中国企业在国际竞争力上面仍旧存在一些不足，主要表现在以下方面： 　　 　　1.政府管制太多，没有良好的竞争环境 　　中国已成功加入世贸组织，但这不等于说我们已经真正建立了市场经济的良好环境，中国经济在很多领域仍能找到旧有的计划经济影子，政府仍在参与相关竞争产业的经营，这样必然导致其无法给企业创造出良好的环境。国有经济通过其特殊的背景，在资金技术人才等方面仍具有得天独厚的优势，非国有经济还在与国有经济进行着不对称的竞争。在这种环境下，无论是处于优势的企业还是处于劣势的企业，都无法依靠市场经济的内在规律来提升企业竞争力。 　　 　　2.企业整体实力较弱 　　经过几十年的发展，中国各行业也培育出了一些有一定实力的大型企业集团，但中国的大企业综合实力仍然较弱，在资产总额、获利能力、国际市场占有率等方面，与国际行业巨头相比，仍然存在着差距。而且，这些大型企业的主要业务仍集中在国内，国际业务在其全部业务中占的比重很小。在全球经济一体化的情况下，中国的大企业无法做到业务国际化，削弱了其抵御风险的能力，也必将严重影响他们在国际市场上的竞争力。 　　 　　3.管理方法、策略比较落后 　　管理落后是影响竞争力的重要因素，并将在今后一段时期内制约中国企业的发展。以环境竞争力、内在竞争力、管理竞争力等为主要指标进行的国际比较研究表明，中国企业的国际竞争力排名一直徘徊在40位左右。在管理竞争力中，中国企业唯一的竞争优势是较低的人工成本，而劳动生产率、管理绩效、企业文化等方面与发达国家相比有较大差距。 　　管理落后不仅仅体现在组织架构和营销手段上，最主要的是人力资源管理方面的落后。改革开放以来，我们一直在积极引进与消化国外的先进技术和设备，与此相比，对现代管理特别是现代人力资源管理理念、方法、制度等方面的学习和引进就显得有些不足。尤其是加入世贸组织后，我国企业传统的用人观念愈发不适应现代企业管理的要求，企业缺乏一整套合理有效的人才招集、培养、培训手段。当前的国际竞争最终体现为人才的竞争，没有强大的人才储备，会直接导致企业国际竞争力水平的降低。对我国企业来说，能否构建起一只稳定有效的新型人才队伍已成为左右企业日后发展的重要因素。 　　 　　4.缺乏先进的技术 　　《2003―2004年度全球竞争力报告》显示：中国在技术指数的排名上仅列第62位，与宏观经济环境指数排名相比，技术指数在排名上明显偏低，暴露出我国企业在核心技术上面临的窘境。我国企业近年来的发展，主要是靠成本优势，即低廉的劳动力，并不是靠拥有先进的技术来获取高额的利润。多数企业没有真正的核心技术，企业的创新能力、市场应变能力和新产品开发能力不足，短期获利目的性太强，缺乏长远的战略眼光，最直接的体现是研究开发费用投入过低。国际上拥有核心技术的大型企业，其研发费用占销售收入的比例能达到15%，我国多数企业只维持在1―5%的较低水平，甚至有很多的中小企业这项投入比例不足1%，研发费用投入过低，直接导致企业缺乏核心竞争力，并因此受制于人。如我国的DVD厂商由于缺乏核心技术，面临国外厂商联手索要高额的技术专利费，国内企业在今后的发展中如仍旧目光短浅，不加大科技研发力量的建设和投入，类似的事件会在更多的行业领域发生。 　　如何提高我国产业国际竞争力，已经成为目前整个国民经济发展的重要课题，在这个问题上，有以下思路可供参考： 　　 　　1.建立健全完善的市场经济环境 　　完善的市场经济环境是提升我国产业竞争力的必要手段，只有在真正的市场经济环境下，提升产业国际竞争力才有可行性。在市场经济中，政府应扮演的角色是为企业服务，而不是直接参与企业之间的竞争，这样企业才能处于公平的环境中。这就要求政府真正转变其职能，在逐步退出竞争性产业领域的同时，加大公用领域的投入，发挥政府在结构调整中的作用；制