体育学系学生团干部管理条例.doc

体育学系学生团干部管理条例第一章 总 则 第二条 学生团干部是学校共青团组织联系广大青年学生的桥梁和纽带，在各级党团组织的领导和指导下开展工作；完善学生团干部的选拔、培训、管理、考核和评优等制度，充分发挥体育学系学生团干部自我教育、自我管理、自我服务的作用。 第三条 本条例中的学生团干部包括： （一）体育学系团总支各团干等； （二）各年级各班团支部等； 第四条 由体育学系团总支按照职责统一协调、指导和监督学生团干部的选拔、培训、管理和考核工作。 第二章 学生团干部的任职条件与选拔程序 （一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，具有鲜明的政治立场和坚定的政治方向，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观内涵，有一定的理论及政策水平； （二）自觉遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《广东石油化工学院学生守则》，遵守学校各项管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯，没有违纪现象； （三）积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心； （四）学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，没有不及格现象； （五）有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信； 第六条 学生团干部的选拔，必须坚持民主集中制的原则和公平、公正、公开、择优的原则。学生团干部的选拔的基本方式是自荐（推荐）——组织审核——民主选拔。 第三章 学生团干部的管理考核 （1）体育学系团总支负责管理和考核：学生团干部、各年级团支部等。 第八条 每学期初，管理考核部门对学生团干部、各年级团支部进行一次考核测评。考核内容分德、学、勤、能、绩五个方面，考核分自评、民意测评和主管考评三部分。 第九条 要把学生团干部的考核结果作为其选拔任职、评优、推优入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。 第十条 考核称职的学生团干部在综合测评的相应项目内加适当的分；考核不称职的学生团干部在该学期的综合测评内不予加分，并取消其参加一切学生团干部评优的资格。 第十一条 学生团干部在任职期间，有违反四项基本原则的言行者、组织或参与邪教、伪科学及封建迷信活动及其它违反国家法律法规、校规校纪或其组织章程等行为，一经查实，一律给予撤销相应职务处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。构成违法犯罪的，移交公安机关处理。学生团干部在任职期间，组织纪律观念淡薄、自由散漫，拉帮结派、消极抵触阻挠正常工作者；以职权谋取私利、失职渎职、生活作风不严谨、对组织造成不良影响者；学习不认真，有补考科目者；无故或随意借故不参加所在组织的各种活动和会议累计达5次、无故或随意借故不完成组织布置的工作任务累计达3次者；一学期无故或随意借故旷课达5次者将对其进行撤职（免职）处理。　　第十二条 学生团干部在任职期间，由于个人或其它原因不愿或不能再继续担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向其所在组织提出辞职报告→由所在组织的团组织讨论通过其辞职申请，发文公布。未经批准，擅自离职的将给予严肃处理。 第四章 学生团干部的权利和义务 （一）代表学生参与社会事务和社会监督，通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见； （二）代表学生参与学校教育、管理事务，沟通学校有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学校与学生利益相关的工作，参与有关学生事务的协商工作； （三）组织学生开展自我管理、自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益； （四）对本级或上级团组织或学生组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作； （五）有被推荐或自荐到更高一级组织直至校团委、校学生会、校学生社团联合会、校学生科技创新会等组织任职的权利； （六）评优或就业时，在同等条件下，学校根据贡献大小，给予优先推荐； （七）有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利； （八）按学校的有关规定享受其他应享受的待遇。 第十四条 学生团干部必须履行下列义务： （一）认真学习邓小平理论 、“三个代表”重要思想和科学发展观内涵，积极宣传并执行党的路线、方针和政策； （二）模范遵守国家法律法规和校纪校规； （三）团结广大同学，成为同学们的知心朋友； （四）认真组织开展各项有益于青年学生身心健康的课外活动； （五）做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性地开展工作； （六）努力提高自己的组织能力、表达能力、领导感召力和社交能力； （七）正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误； （八）及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者。 第五章 附 则 第十六条 本条例自发文之日起实施