坚持五个到位保障乡镇党委换届工作顺利进行.docVIP

宿迁市坚持“四个到位” 保障乡镇党委换届工作顺利进行 宿迁市乡镇党委换届工作于去年12月全面启动以来，通过精心谋划、严密组织，目前37个乡镇换届工作已经顺利完成，其余的67个乡镇目前正在实施过程中，3月底前将全面结束。 组织领导有力，谋划部署到位。为高标准、高质量地搞好这次换届选举工作，确保乡镇党委换届工作抓有保障，市委常委会制下发市委组织部把业务培训贯穿于换届工作始终，业务培训会同市纪委抽调精干力量组成5个指导组，加强对各县（区）换届工作的业务指导和工作督查。各县（区）均成立了县（区）委主要负责同志任组长的乡镇党委换届工作领导小组，健全相应的工作机构普遍建立四套班子党员领导干部挂钩联系乡镇责任制度，每位党员县（区）级领导联系一个乡镇，负责指导、督促和检查乡镇党委换届工作同时从组织、纪委、人事等部门抽调作风硬、业务精的同志担任换届工作联络员，驻乡镇指导开展工作。“三轮公示”，即公示、人选公示、预备人选公示，将候选人预备人选的照片、简历进行召开座谈会、见面会，在选举大会，候选人登台亮相，向全体党员自我介绍，接受党员结合大学生村官培养选拔基础比较好的现状，要求各县（区）大学生村官进入党政班子的乡镇数要不低于乡镇总数的35%。宿城区通过换届选举，完成了“12345”配备计划，分别选拔1名35岁以下干部任党委书记，2名公推公派到村任职干部、3名大学生村官、4名优秀村居党组织书记、5名机关单位30岁左右年轻干部进入乡镇党政班子，进一步优化了乡镇领导班子结构。泗洪县结合乡镇党委换届，选拔了名“双强”型村党组织书记进入乡镇党委班子，有1名大学生村官通过公推直选进入乡镇“两委”班子，使班子整体结构更趋合理和优化。 3