内部文化建设方案.docVIP

西南大学法学院 第四届团委学生会内部文化建设方案 法学院团委办公室（制） 法学院学生会办公室（制） 2010.4. 一．内部文化建设背景 文化建设对一个组织来说是其实现长期蓬勃发展的生命线，一个组织文化建设的程度，将直接决定这个组织成员之间能否形成强大的的向心力，决定这个组织能否在成员之间形成团结友爱的氛围。良好的文化建设举措，可以稳步的实现这些效果，在成员之间形成强大的向心力，实现成员之间的团结友爱和和谐合作，实现一个组织工作的整体良性发展。但是不当的文化建设举措，则有可能会导致组织的分崩离析，成员之间的冷淡，形成相互不信任、彼此猜忌、相互勾心斗角的现象。 法学院团委学生会成立已然有四届，在这四年的发展过程里，团委学生会在其内部形成了团结互助友爱的氛围。我们如今进一步强调文化建设，是在法学院团委学生会需要更深层次的和谐发展的背景下，根据学院相关领导的指示，经过理性而科学的分析，推动法学院团委学生会的内部文化建设 二．内部文化建设目的 法学院团委学生会作为一个学生组织，其组成成员为法学院在读本科生，在其内部掀起文化建设高潮，对团委学生会的发展具有重要意义。 （一）文化建设的成功推行将会为团委学生会提供强大有力的思想武器，为团委学生会的整体工作的进行提供前进的动力，促进其和谐发展，拥有蓬勃的生命力。 （二）文化建设的成功推行将在法学院团委学生会成员之间形成凝聚力和向心力，避免成员之间在纪律和心理上的涣散，形成彼此团结、互助合作的良好氛围。 （三）文化建设的成功推行将会整体提升法学院团委学生会的内部以及外部形象，建立起法学院团委学生会温馨有序的大家庭形象，同时在这样一个温暖的环境里，最大程度激发成员的潜力和积极性，推进团委学生会工作的不断前进。 三．内部文化建设对象 法学院团委学生会成员 四．内部文化建设工作小组 组长：王轶 副组长：平安 张天阳 郭林杰 李泠轩 牟广茂 组员： 杨舒童 韦清龙 谢晓敏 谭小双 五．内部文化建设主办单位 法学院团委学生会 六．内部文化建设承办单位 法学院团委办公室 法学院学生会办公室 七．内部文化建设时间 本阶段有意识的推进内部文化建设时间将从4月持续到6月 八．内部文化建设措施 根据法学院以及第四届团委学生会的实际情况，故此阶段内部文化建设主要从如下三方面进行，以期可以实现文化建设目的，使团委学生会成员找到属于自己的归属感，充分发挥自己的才能，建立团结友爱、温馨有序的大家庭环境。 （一）有效利用法学院以及团委学生会本身具有的资源 1.充分利用法学院第四届团委学生会QQ群，开发群空间、群论坛、群相册、群共享等资源。 关于群共享板块，团委学生会一些活动的资料可以及时上传，比如活动的策划、总结等材料。这样可以做到活动的完全公开，接受各位成员的监督，避免活动相关细节出现纰漏，同时也可以方便干事等其他学生会成员获得有关活动的举办细节，进行学习。 关于群相册板块，团委学生会一些活动的照片可以及时上传，这样不仅可以实现图像资料的共享，而且也可以解决活动举办过后，图片等只能由个别部门保管，导致很多人不能及时观看的问题。 关于群空间、群论坛板块，则是一个完全可以自由交流的虚拟空间，团委学生会成员可以就团委学生会的一些问题或者学习、生活中所遭遇的一些问题、自己的一些心得体会等进行自由的交流，实现学习以及进步的目的。 2．充分利用人人网本身所具有的优点，开辟团委学生会公共主页。 人人网正在被越来越多的大学生所喜欢所使用，这可以是一个优秀的平台，可以用来展示法学院团委学生会形象的极佳平台。 在人人网上开辟公共主页，鼓励团委学生会成员以及其他法学院在读学生或其他人士加入主页好友联系群。 在主页上，应将团委学生会的特色活动进行展示，比如模拟法庭、12.4、3.15等普法宣传活动。有关团委学生会的一些决议、一些荣誉以及具有特殊意义的活动或其他进行展示。团委学生会活动的图片、所获得的荣誉等可以作为重点内容进行展示。通过这些举措来扩大法学院团委学生会的影响，树立起良好形象，同时创造团委学生会成员交流的平台。 3.充分利用法学院网站以及法学院樟树林BBS论坛 这是两个很重要的部分，在法学院团委学生会内部文化建设的工作里。我们必须及时更新法学院网站信息，可以及时反映法学院团委学生会的工作动态，同时在一些有特殊意义的节日也可以及时发布相应的信息，用以纪念或其他倡议。 对法学院BBS论坛，应加强管理，避免其中混乱现象的发生，杜绝不良信息