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德国工业化进程中劳动力管理与历史价值 　　 摘要：德国在成功实现向工业化的转型过程中，技术及其有技术素养的劳动力的持续供给，成为关键的因素之一。劳动力的供给与管理走上制度化的轨道。 　　 关键词：劳动力的供给与管理 原工业化 工业化 　　Historical value and Labor Force Management in German industrialization 　　 　　Academy of Arts and Law, ZheJiang Radio and TV University 　　wanjianwei 　　 　　Abstract:Sustained supply of skilled labor force and technology is one of the key factors in the process of industrialization.Labor force supply and management is institutionnlized. 　　 　　Keyword: Labor force supply and management Proto-industrializationindustrialization 　　 　　 德国工业化进程，大体可以划分为三个阶段。19世纪30―40年代，是德国工业革命的起步阶段；19世纪50―60年代，德国工业革命进入了大规模的展开阶段；19世纪80―90年代，德国基本上完成了工业化。本文从原工业化理论视角，结合制度经济学理论，以德国原工业化地区为样本，对德国工业化进程特别是该进程中劳动力的供给、管理及其历史价值进行了分析研究。 　　 （一） 　　 19世纪40年代以后, 随着第一次工业革命的开展,人口大规模涌向城市，普鲁士的城市人口开始突破在总人口中所占比重的停滞状态,以较快速度增长；1852年，其城市人口达到28.4 % ,1864年达到31.6 % ,1871 年则达到了32.5 %。【１】19世纪70年代后,由于第二次工业革命启动和工业经济的迅速增长,德国开始进入“现代城市化过程的实质性阶段”。这一时期城市人口的高增长,在很大程度上仰赖于大量农村人口的流向工业地区，大量人口为工业所吸收，展示了农村人口迅速向城市集中的过程。以农业经济为主体的东部人口也大量流向西部发达的工业地区。到1910年，大约400万东部人口和他们的第一代后裔来到东部以外地区。【２】同时，德国工业的迅速发展，使德国在19世纪90年代中期以后，由一个出境移民国家转变为入境移民国家，【３】这种现象其实也是各工业化国家在城市化过程中普遍呈现的一个共性特征。 　　 1875－1910年间，以农业为主的东普鲁士地区的人口由185.6万人增加到206.4万人，增长率为11.2％；同一时期??以新兴工业为特点的莱茵兰和威斯特法利亚的人口分别由380.4万人和190.6万人增加到712.1万和412.5万，增长率分别为87.1％和116.9％，【４】表明农业地区的大量剩余人口快速向新兴的工业地区转移。 　　 因此，在工业化时期，迅速扩张的德国城市人口，主要来自工业发展引起的人口流入以及通过不断的城市扩张、合并而增加的人口。莱茵兰地区，克雷费尔德从1692年―1766年，城市规模扩大了五倍，迅速崛起为新兴的工业城市。【５】 　　 在德意志帝国的高速经济增长时期，德国总人口中就业人口比例不断上升。1882年德国农业、工业以及商业、交通领域的就业人数为1620.33万人，占总人口的36.4％，1907年上升到2461.72，占总人口的39.7％。【６】1867 - 1913年,整个第二产业领域(包括工业、手工业、采矿业)的就业人数从441万人猛增到1172万人,增幅达16518%。【７】德国城市化进程加速,德国经济的转型，对德国社会的影响是多方面的。作为社会主体的人口因素在其中占有十分重要的地位。 　　 著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者阿瑟?刘易斯曾指出：对于经济发展来说更为重要的是劳动力的增长而不是人口的增长。（阿瑟?刘易斯：《增长与波动》，第189页）。就业人数在全国总人口中的比重增大，为迅速增长的工业企业所吸收，德国的经济发展因此充满活力。 　　 （二） 　　 大量的人口，如何转化为有效的劳动力，特别是其中有技术素养的劳动力及其持续供给，成为原工业化向工业化成功转型的关键之一，这也是德国后来居上的重要因素。在十八世纪向工业化转型过程中，德国西里西亚与莱茵兰地区的不同发展趋势，成为原工业化理论，在实证过程中的两个样本。 　　 十八世纪后半叶，棉纺织品作为一种替代产品的出现，德国纺织行业普遍面临外国竞争日趋的激烈。西里西亚纺织工业，