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我国大学生就业形势与竞争对策研究 　　摘 要：随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招，近年来，我国大学毕业生的就业问题日益凸显，由此引发了社会广泛的关注。同时，大学生就业竞争也成为大学生就业难过程中的一个不争的事实。然而，在相当长的一段时期，人们习惯将重心放在大学生就业难的研究上，重点探讨了诸如大学生就业难的原因以及如何解决就业难的问题，而大学生就业竞争往往受到忽视。就这一点进行了详细的研究。? 　　关键词：就业;竞争;对策? 　　中图分类号：G64文献标识码：A文章编号：1672-3198（2008）11-0263-02?? 　　 　　1 大学生就业形势分析? 　　 　　就当前整体而言，虽然我国经济发展呈现较好的局面，但这并没有从整体上改善我国大学生就业形势严峻的局面。近几年来，我国经济都一直保持在7%左右的速度增长，加入WTO、申奥成功、筹办世博会、西部大开发、振兴东北老工业基地等让我们看到了我国经济发展的潜力，这也提供了大量的工作岗位。但与此同时，我国的就业形势却不容乐观，从1998年到2004年7月，国有企业下岗工人人数达到了2780万，其中只有1850万人实现了再就业。近几年国家大量的转业军队干部、退伍兵、志愿兵的安置，农村人口到城市寻找就业岗位等使得就业岗位更加拥挤。上世纪七十年代开始，中国人口的出生率相当高，经过二十多年的发展，使得我国人口在上世纪90年代开始进入就业高峰期，新增就业人口总量很大。因此，今后几年劳动力市场都将呈现供大于求的局面。? 　　从社会对就业岗位的需求角度看，我国的就业弹性总体呈逐年下降趋势；据国家统计局的相关资料表明，在20世纪80年代，GDP每增长一个百分点，就可以增加240万个就业岗位，而进入90年代以来，这一数字逐年减少，按照目前的就业弹性系数计算，经济每增长一个百分点，仅可以提供70-80万个就业岗位。由此可见，当前我国大学生就业竞争中首当其冲的就是整体较为严峻的就业形势。? 　　 　　2 大学生就业竞争的对策 ? 　　 　　2.1 政府积极发展第三产业、中小企业，增加就业岗位? 　　从我国经济发展的需要看，产业是一定要升级的，产业升级对高层??人才需求是增长的。随着我国产业的升级，未来第三产业将为劳动力就业尤其是大学生就业，提供非常广阔的空间。从制度安排上促进本国第三产业的发展和保证教育为第三产业的发展培养适用的劳动力，是各国促进大学生就业的有效经验。对于我国而言，目前第三产业仍保持较高的就业吸纳能力，成为目前中国就业增长的主要支撑。有数据显示，近五年我国新增就业的70%左右是通过第三产业吸纳的，特别是批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业已经成为下岗职工、农民和“隐性就业”的主渠道。因此，我们在进行产业选择时，应向劳动密集型的第三产业倾斜，在保证经济效率的前提下多增加就业。目前中国第三产业从业人员仅占从业人员总数的27.5%，远远低于发达国家60%-80%的比重。随着我国加入WTO，加快了与世界经济接轨的步伐，第三产业有巨大的发展机遇。全球500强企业，目前已有450多家来华投资。外资的投资走势有利于我国工业化水平的提升，促进服务业的开放发展，促进服务业的开放发展，我国引入国外商业、金融和保险业，开放零售批发市场，社会服务业也将得到较大发展，所以，应抓住这个有利时机，大力发展服务业，提高第三产业在国民经济中的比重，尤其是第三产业中的金融、保险、房地产等就业弹性大的行业，从而扩大就业容量。? 　　2.2 高校调整办学模式，确保大学毕业生供需结构平衡? 　　在市场经济条件下，社会需求是根本。高校只有准确定位，选准目标，办出水平，办出特色，培养出适应市场需要的合格人才，才能最终赢得社会。“扩招”对许多高校来说，是一次发展的大好时机，在没有研究市场需求的情况下，出现了盲目追求学校大、学科全、层次高的现象，学校合的合，并的并，小的靠上大的，大的想更大，想以此提升学校的形象和地位，吸引人才和生源，赢得政府投入。高校盲目的“扩招”，使得一些社会上需求不高的专业也得到了快速的发展，学生毕业后必然带来就业难题。因此，要进一步推进现有高等教育管理体制改革，将一部分毕业生就业太差的学校进行“关、停、并、转”，将高校进一步推向市场，保证毕业生总体供需结构的平衡。 ? 　　2.3 高校加强与企业的合作，共同培养学生? 　　随着高等教育的不断发展，高等教育与企业的关系越来越密切，但高校与企业的合作大都停留在与大公司、大企业的合作上，与中小企业的合作很不够。社会在分工，高等教育也要分工。可以让一部分高校、一部分专业为高尖企业服务的同时，还有相当一部分高校与专业定位于中小企业服务。所以，”高校要通过各种途径与用人单位签订就业基地协议，建立长期稳定的合作关系，用人单位优先安排