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新准则与旧制度下人工成本比较 　　 摘要：本文从职工薪酬的概念、范围、确认和计量等方面对企业会计准则和企业会计制度进行比较，得出我国会计准则趋于统一，并逐步完善的结论。 　　 关键词：企业会计准则；企业会计制度；人工成本；职工薪酬 　　 　　 以国际会计准则精神为基准，结合我国目前经济的现状与特点，新的会计准则于2007年1月1日在上市公司执行，随后逐步推广到所有企业。《企业会计准则第9号――职工薪酬》（以下简称《薪酬准则》）与现行的《企业会计制度》对职工工资等人工成本的会计核算存在一些差异，本文就新企业会计准则和企业会计制度下人工成本会计核算的主要差异进行对比分析。 　　 　　 一、人工成本统一纳入职工薪酬核算 　　 　　 《薪酬准则》将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。除按年金计划为职工???纳的补充养老保险适用《企业会计准则第10号――企业年金基金》和以股份为基础的薪酬适用《企业会计准则第11 号―― 股份支付》外，其他所有支付给职工以及为职工承担的支出全部在职工薪酬中核算。 　　 职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的