市直管企业安全生产目标责任考核细则.docVIP

市直管企业安全生产目标责任考核细则 一级指标 二级指标 考核要点 评分细则 目标 体系 （20） 不发生安全生产亡人事故 1.发生安全生产（含生产安全、消防安全）一般事故的，或者企业营运车辆发生同责以上亡交通事故的， 2.发生1起较大事故的（营运车辆同责以上事故的） 事故报送 及时报告安全生产事故 1.按规定及时报告事故，并做好事故应急救援和善后处置。5分。 2. 谎报的，年度考核一票否决 严格履行安全生产主体责任（80） 严格履行安全生产主体责任（80） 履行安全生产主体责任（80）到位到位到位责任到位 （）1.建立健全以企业代表人（投资决策人、实际控制人等）主要负责人的全员安全生产责任制和各项管理制度，明确责任部门、岗位（）考核标准。 2.国家安全生产法律和省、市地方法规的规定，设置企业安全生产管理机构，足够配备与企业规模相适应的安全管理人员。行业领域按省政府规定应配备安全总监。 主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，依法履行法律、法规规定的安全生产管理职责。 生产管理机构及其安全管理人员在企业主要负责人的组织领导下，依法履行《生产法》的法定职责，对本单位安全生产责任制和各项管理制度落实情况实施监督。 新建、改建、扩建工程项目依法实施安全设施“”。 以上各条按均分，逐项检查考核并按实（） 安全投入到位 规定足额提取安全生产费用，专项用于完善和改进企业安全生产条件，保证安全培训教育、隐患排查治理、安全生产责任制考核奖励、安全科技创新等的资金投入。 2.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险。 矿山、危化品、金属冶炼、船舶修造、船舶拆等高危行业企业按规定强制投保安全生产责任保险。 4.采用实用的安全生产技术、工艺和设备，及时淘汰落后生产工艺、设备和技术。 5.从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督从业人员正确佩戴和使用。 安全培训到位 制定并实施本单位全员安全生产培训和教育计划，建立并健全培训教育档案。 主要负责人必须参加负有安全生产监督管理职责部门组织的培训；非煤矿山、危化品、金属冶炼等高危企业主要负责人、分管负责人和安全管理应当经考核合格，取得相应的合格证书。 特种作业人员必须参加专业培训机构的培训，经考试合格后持证上岗，并按规定参加定期复训。 落实新职工安全教育培训、岗以上职工培训、新技术新材料新设备项目投入使用前培训，以及其他岗位员工定期轮训等安全生产和职业健康教育培训制度。 组织开展“生产月”“安全生产法宣传周”“119消防宣传”、“122全国交通安全日”“安康杯”竞赛、交通等性安全生产宣传教育，普及安全知识，安全。 基础管理到位 组织对本单位风险点的辨识评估，根据工艺、设备和作业环境等，合理划分风险等级，建立风险清单，完善和落实管控措施。 2.和完善企业隐患排查，定期组织安全管理、工程和岗位一线员工开展全方位的事故隐患排查，落实整改责任部门和责任人，建立专门档案，确保闭环管理。重大隐患整改，向市安监局报告。 监控重大危险源，健全辨识、评估、警示、档备案应急等工作机制，采用技术化、自动化手段提高测预警能力。 健全各项安全生产规章制度和安全操作规程，加强日常巡查检查，纳入奖惩，确保有效执行。 5.作业现场安全管理，突出停开（）检维修、有限空间和动火、吊装、登高、临时用电等较大风险作业，以及外包施工等重点环节，采用计划书、作业票和现场监护等管控措施，从严加强管理。 6.相关方管理，对承包单位、承租单位实行资质审定，做好技术交底，签订专门安全生产协议，并对其安全生产工作统一协调、管理定期进行安全检查，及时整改存在的隐患和问题。 加强特种设备、企业用电、等的安全管理，健全各项制度规定，落实专项管理要求和管控措施。8.深化安全建设，标准化年度结果的运用，形成自我完善和改进的内生型安全自律管理机制。 9.职业病危害防治，按照《防治法》，做好职业危害告知、申报，以及职业危害接触的健康体检、职工职业健康监护档案、作业现场定期检测评价、职业危害因素防治等法定工作。 10.政府安委会和市政府各负有安全监管职责部门的年度工作部署，积极开展各类安全生产专项整治人、机环管理要素入手，推进标本兼治防范遏制重特大事故专项行动，及时并消除事故隐患。 应急救援到位 制定生产安全事故应急救援预案，落实操作应急措施。 2.岗位制应急，开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训。 每年至少一次救援预案综合演练，评估预的实效性和可操作性每三年进行一次应急预案评估，并及时修订完善。4.根据企业实际，建立相应的应急救援组织、配备的应急救援装备和器材，或与邻近的专业队伍签订救援协议。 加分项 表彰奖励 安全生产工作取得显著成绩 安全生产工作获得省级表彰，或者创新成果被市和市级以上职能部门认并总结推广的，