第一讲 就业形势和 与就业政策 职业生涯和 与就业指导 .pptVIP

教学内容;;一、当前的就业形势 ;（一）合理分析我国当前的就业形势;1、从全国高校毕业生人数的变化和社会需求之间 的矛盾关系来看当前高校毕业生所面临的就业形势 ;2、高等教育大众化时代的大学生大众化就业 ;——摘自：《2008年第二季度部分城市劳动力市场供求状况分析》;2008年第二季度全国102个城市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征： 　　 1.总体而言，劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求；与上季度和去年同期相比，本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所增长。 　　2.以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度相比，第二产业的需求比重略有下降，第三产业的需求比重有所上升。 　　从行业需求看，79.4%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业六大行业，其中，制造业和建筑业的用人需求占第二产业全部用人需求的92.8%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求占第三产业全部用人需求的74.2%。 　　3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体职业，又是求职人员集中的职业。从供求状况对比来看，生产设备操作工、商业和服务业人员的需求较大，其求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。 　　4.在所有求职人员中，失业人员占51%，外来务工人员占34.7%。与上季度相比，新成长失业青年、就业转失业人员的比重上升，外来务工人员特别是外埠人员的比重下降幅度较大。 　　5.分性别来看，女性的求人倍率略高于男性；分年龄来看，25–34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组；分文化程度来看，初中及以下、职高、技校、中专文化程度的劳动者求人倍率高于其他文化程度。 　　6.各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中高级工程师、高级技师和技师的求人倍率较大，分别为2.07、2.07、1.97。 ;表2. 按产业分组的需求人数 ;表3. 按行业分组的需求人数 ;表4. 按用人单位性质分组的需求人数 ;表3. 按职业分组的供求人数 ;表4. 按求职人员类别分组的求职人数 ;——摘自：《2008年第2季度部分城市劳动力市场供求状况分析》;表8. 按年龄分组的供求人数 ;——摘自：《2008年第2季度部分城市劳动力市场供求状况分析》;3、我国近几年来毕业生就业情况 ;94.60%;2004～2007年我校本科毕业生就业分布;（一）合理分析我国当前就业形势;序号; 国内首家分行业人才招聘网站英才网联近日评出2007年十大就业率最高专业，它们依次是：物业管理、游戏开发、金融、烹饪、行业市场研究、人力资源管理、电子工程技术、机械设计、电气工程和建筑设计。其中，物业管理专业就业率达到100%。  据悉，这些就业率最高的专业，是相关职业指导专家结合职业分析评出的。有关专家指出，近几年，物业管理专业出现了报名冷、就业热的情况，一般情况下，学生到岗实习一段时间后都能签约。现在，物业管理的职责已不仅是过去管理煤气水电、打扫卫生了，而是帮助业主提升物业价值，并追求其中的附加价值，物业理念的升级给这个行业的就业带来了新的契机。  而作为一个高速发展的新兴产业，游戏产业对于人才的需求量激增，其中又以手机游戏人才需求增长最为迅速，且薪酬普遍较高，游戏策划平均月薪5000元，美术设计月薪5000-8000元，程序开发月薪5000元-1.5万元。在金融行业中，基金经理成为最抢手及“升值”最快的职位。而东部沿海地区，一些烹饪专业优秀人才到高档餐厅做主厨月薪可达到8000元以上，甚至超过本科、硕士毕业生，但由于社会上普遍认为厨师的地位不高，导致这个专业面临生源紧张的局面，造成了烹饪专业人才供不应求。  此外，行业市场研究专业的市场需求很大，人力资源管理专业依然走俏，电子工程技术专业供求呈旺势，2007年底在上海举办的一次招聘会上，“电子工程技术人员”以招聘需求5300人、应聘者7800人的供求旺势排名第一。机械专业的毕业生就业率也一直居高不下，这个行业的待遇已经走出谷底，如高级技术人员年薪至少在2.5万元，工程师能拿到20万元年薪。而电气工程专业等宽口径“应用型”人才也在2007年十分抢手。;二、就业指导课概述 ;就业指导的含义;就业指导的对象;就业指导的内容;政策指导;思想指导;技术指导;信息指导;就业指导的主要方式;开展毕业生就业指导的意义;（一）毕业生就业流程图 ;是否就业 ;（二）常见问题解答;就业协议书的领取与签订程序;毕业生使用就业协议书的有关规定;签订就业协议时应注意的问题;2、毕业生到私营、个体、外企等非公有制企业就业的有关问题;3、人事权及接收函问题;