第一章　人力资源相关管理导论 人力资源开发与相关管理 .pptVIP

第一章　人力资源管理导论;第一节 人力资源的基本概念;2.人力资源的构成;人力资源的构成如图所示;人力资源的绝对数量包括以下几个方面：; 人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。它一般体现在劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动的积极性上。;二、人力资源的特征;时效性 　 人力资源是存在于人的生 命之中，它是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制。; 第二节 人力资本理论;人力资本理论——历史背景;人力资本理论——产生;人力资本理论——发展;人力资本理论——价值与贡献;人力资本理论——实践意义;人力资本理论;分 类; 90年代后，国际上开始使用国际竞争力来考核一个国家的发展水平，其主要指标是：经济增长速度；劳动生产率水平；贸易开放程度；政府宏观经济政策效果；国际收支状况；国民教育水平。; 参考资料