“四有”干部学习体会：必须敢于担当与“四有”干部学习心得体会(范文)合集.docVIP

“四有”干部学习体会：必须敢于担当与“四有”干部学习心得体会(范文)合集 “四有”干部学习体会：必须敢于担当 “四有”干部学习体会：必须敢于担当 按照“四有”和“四个始终”的标准，我认为，当好新时期的县委书记，必须做敢于担当的表率，坚持崇正强信、凝心聚力、勇为善成，为康庄福民好好工作。一要敢为党的事业担当。心中有党，必须时刻把党的事业作为最高奋斗目标。县一级是执行党的决策部署的最后一段触角，作为县委书记，必须不断强化对马克思主义的学习和理解，准确把握中国特色社会主义道路的内涵和实质，坚定道路自信、理论自信、制度自信。要在执行力上以上率下、令行禁止，自觉摒除杂音干扰，通过“三严三实”等主题教育活动，强化各级领导干部的理论武装，确保整个县委班子和全县基层党组织紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。二要敢为人民的福祉担当。心中有民，必须回答好“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题。县委书记官虽不大，但却身系镇宁37万群众的幸福安康，必须牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持人民至上的价值观。要切实扎根基层，和群众交心，拉近距离、增进感情，诚心诚意听取群众意见，在工作上要“想民所想、急民所急”，在作风上要“好民所好、恶民所恶”。要把人民幸福作为所有工作的出发点、落脚点，时刻惦念着群众的钱袋子、菜篮子、米袋子，真正做到“一切要为人民打算、一切要为小康苦干”。 三是敢为一方发展担当。心中有责，必须做到为官一任，造福一方。要按照总书记和赵克志书记的要求，牢牢守住发展和生态两条底线，在强力推动经济发展的同时，加大造林绿化力度，以“绿色XX三年行动计划”为契机，打好镇宁造林绿化的攻坚战，力争三年实现全县森林覆盖率达到50%以上，为镇宁可持续发展预留空间。要坚持深化改革和依法治县两轮驱动，通过工业迈大步、城镇强聚力、农业增收入、旅游显特色，培育好镇宁的特色产业、新兴产业、支柱产业，带领全县各级干部真抓实干，带领各族群众加快脱贫致富，提前实现小康。 四是敢为风清气正的政治生态担当。心中有戒，必须坚持廉洁从政、管党从严。作为县级班子的班长，不仅要管好自己，更要带好队伍，要自觉承担好党风廉政建设“第一责任人”的职责，敢对各种歪风邪气“亮剑”。一方面要坚持在制度的笼子里依法用权办事，管好自己；另一方面要箍紧全县各级干部的权利笼子，把从严治党作为新时期新常态，带好班子和干部，以风清气正的政治生态带动一个富裕和谐的社会环境。 “四有”干部学习心得体会 “四有”干部学习心得体会 作为一名基层干部，贯彻落实党的十八大精神，关键要提高自身素质，坚定理想信念，具体做到“四个有”，即有思想、有精神、有担当、有境界。有思想思想是行动的先导，人的种种行为都是思想的具体反映。一个有思想的基层干部才是不会迷失方向的干部。怎样才能做到有思想呢？思想从学习中来。我们党历来强调要大兴学习之风。古人说：腹有诗书气自华。一个有思想的人必定是一个善于学习的人。当前各种新知识、新思潮层出不穷，如果不加强学习，就不能跟上时代的步伐，更不用说带领群众建成小康社会。年轻干部精力正旺，更要远离牌桌，多上书桌，做到学习、学习再学习。思想从思考中来。思考是学习和实践的提炼和升华。思考的过程是思想加工的过程，是辨别是非、去粗存精、去伪存真的过程。会思考的人也是会工作的人，是少犯或者不犯错误的人。思考的过程也是积累的过程，是自己与自己斗争的过程，思考以后产生的想法才是自己的东西。思想从实践中来。实践是检验学习成果最好的老师。思想首先是一个个具体的想法，在一次次具体的实践检验中，经过多次的碰撞，那些能解决实际问题的好的做法才能上升为思想。作为年轻干部，特别要重视实践工作，把到艰苦、矛盾集中地方工作作为人生最大的财富，看作是组织最大的培养。有精神人是需要一点精神的，只要精神不滑坡，办法总比困难多。年轻干部代表着一种朝气，一种向上的力量，更需要有那么一股精气神。有信念才有精神。信念是一个人的底色，是一个人的精神内核。人没有信念犹如树没有茂根，不能抵抗狂风暴雨的袭击，遇到挫折、考验的时候，精神不振、改旗易帜。反之，有信念的人，遇到暂时的困难和险阻，会积极想办法去克服，即使一时难以解决，处于低潮，也会矢志不移，等待时机，慢慢积蓄力量，以十年生聚十年教训的精神，东山再起，获取最后的胜利。有目标才有精神。在我们的身边，有的人得过且过、浑浑噩噩，工作推推动动；有的人立说立行、风风火火，浑身有使不完的劲。他们的主要区别在于前一种人少了一样东西：目标。当然这个目标是积极向上的目标。一个有目标的人一定是一个有精神的人，为了实现自己的目标，制定详细的实施计划，然后付出艰苦的努力，一步一步去实现目标。一定程度上，目标的高低决定了人生的高度。有干劲才有精神