“教师节”营销策划建议书与“教师队伍建设年”活动开展情况汇报材料合集.docVIP

“教师节”营销策划建议书与“教师队伍建设年”活动开展情况汇报材料合集 “教师节”营销策划建议书 “教师节”营销策划建议书九月金秋，教师佳节，心潮翻涌，往事如梭。多少年风风雨雨，多少载日 日月月，多少次寻寻觅觅，多少回曲曲折折。总会想起力量之源泉，总会感念智慧之星火，总会吟唱礼赞教师之歌。教师之业，神圣而悲壮。古人云，师者，传道授业解惑也。古往今来，凡 步入教师之行业，就意味着燃烧自己、照亮别人之矢志求索！金秋九月，温情四溢，一年一度的教师节又如期而至。“金九银十”的说法已是商业营销圣典，九月是播种的季节，九月是收获的季节，九月是营销的黄金季节。鉴于此，盛怡公司特制定了教师节的营销宣传策划。希望能对各店的经营能提供部分参考建议。 一、活动主题：千声赞语谢师恩，一片真心盛怡情-----祝老师们身体健康、节日快乐！ 二、活动目的；1、扩大盛怡汗蒸的知名度、提升盛怡汗蒸经营的品牌效益； 2、借助教师节做好日后经营的宣传工作、打开更旺的销售局面； 3、庆祝“教师节”，让教师们过一个有滋有味的节日，提升盛怡汗蒸的亲和力。 三、活动时间：9月7号到9月12号 四、活动安排；1；感恩榜 针对对象：9月7号---9月12号来店消费的顾客： 具体内容：设“感恩榜”，活动期间所有在盛怡汗蒸登记的教师名字，都将荣登此榜，榜上有名的顾客可获得免费汗蒸2次（或香皂一块）；榜上有名的顾客如果现场办理会员卡，可获50元现金优惠。使来店消费的顾客和盛怡会员积极参与到“尊师重教”的宣传活动中，也使教师感受盛怡的感恩之情； 执行方式：在店门口设“感恩榜”，凡活动期间来店消费的顾客均可到前台登记一名教师的名字（可以是自己的也可以是其他的老师），或由服务员直接向顾客询问，凡登记的名字均可登在“感恩榜”上；凡感恩榜上的消费优惠截止日期为9月16日前； 设计制作：张贴“感恩榜”，格调要庄重、大方、让上榜的顾客有荣誉感；2；感恩连连跳针对对象：9月7日---9月12日来店消费的顾客； 具体内容；单次体验的顾客可获8折优惠，会员消费满三次送一次； 教师凭教师证一律5元/次，9月10日当天一律免费；并可享受其他优惠活动。 执行方式；准备意见和建议簿 所有来店消费的顾客，即是盛怡汗蒸的朋友也是盛怡汗蒸的老师， 享受优惠的同时也可对我们的环境和服务提出建议和意见；3；幸运数字9、10 活动对象：9月10日来店消费的顾客； 具体内容：9月10日，来店消费的消费者的年龄（正十、带九）、生日（9.10）、手机号（尾数为10或9）车牌号（尾数为10或9）、证件号码（尾数为10或9）； 执行方式；满足上述条件之一的顾客均可获得幸运礼品一份，（托玛琳香皂一块），但须持有效凭证并在前台登记，方可领取礼品； 四：方案操作说明： 1、店面设计（1）整个店内要布置的喜庆、欢乐、温馨，可用海报，气球、彩带、花束等进行装饰，主要表现在：气球悬挂于店堂顶端；海报张贴于店内墙壁、墙柱上；彩带、花束可贴于店内植物盆栽及墙壁上。 （2）并可在店内粘贴有关教师节的温馨问候及祝福语。 （3）在活动期间，店内员工的发饰、化妆应活泼、欢快。 2、DM宣传单派发 （1）各店根据实际情况，确定所派发的传单的数量； （2）人员派发；由店内的工作人员在人员聚集的广场或学校派发宣传单，宣传单应包括此次优惠活动的内容，工作人员须着工作服； （3）店内员工须熟悉活动的具体内容及操作方法，并能熟练地向顾客解释说明； （4）特别是店附近的学校，应组织人员，集中、连续派发宣传单页。 五、备注：以上方案仅供参考，具体实施方案由各店决定。 “教师队伍建设年”活动开展情况汇报材料 “教师队伍建设年”活动开展情况汇报材料 教师队伍建设直接关系到学校的生存和发展，关系到青少年学生的健康成长，关系到科教兴国战略的实施。我校根据区教育局《20**年黄陂区 “教师队伍建设年”实施方案》陂教 【20**】8号文件精神，对教师队伍建设工作进行了认真的部署和落实，现将此项活动开展情况汇报如下： 一、基本情况 祁家湾中学现有17个教学班，共有学生751名，其中住宿舍学生508名，留守学生268名，贫困生126名。教职工91名，专任教师78名，学历百分百达标，其中专科15名，本科63名。学校现有行政领导10名，其中校级领导3名。45岁以上教师（ ）名，高级教师（ ）名，区级骨干教师11名，其中区名师工作室成员（ ）名，学科带头人4人，优秀青年教师7名。 二、主要做法 1、精心组织，加强管理。 成立了以童校长任组长的教师队伍建设领导小组，教科室具体负责的工作机构，分阶段制定目标，落实责任考评机制。学校召开两次全体教职工大会专题布置管理年的相关工作，动员广大教师参与通知活动，要求各位员工落实通知要求，组织教师深入活动实践。政教处在每周的班主任例会中，多次布署有效德育