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安徽质检院人力资源管理系统项目竞争性磋商内容结合安徽质检
安徽省质检院人力资源管理系统项目竞争性磋商内容 安徽省质检院人力资源管理系统项目竞争性磋商评分细则 评分内容 评分标准 分值范围 资信及技术分
（70分） 合法经营 1、营业执照有效且经营范围包含计算机软件设计或开发（0-5分）；
2、软件企业认定证书（0-5分）。
注：若为代理机构，提供授权代理机构营业执照、授权证书复印件、软件企业认定证书的视为满足要求。 0-10分 相关业绩 近3年内在安徽地区成功完成同类人力资源软件设计或开发：
5例以下的（10分）；
5例～10例（20分）；
10例以上（22～30分）。
注：投标文件中须提供业绩合同或其他证明材料复印件，每提供一份得2分，总分最高30分；若为代理机构，需提供授权代理机构营业执照及授权证书复印件的视为满足要求。 0-30分 服务方案 服务方案详细，有服务相应、服务承诺、提供相关咨询服务。 0-20分 人员配备 配备专人对接：
1、项目经理1名（4分）；
2、项目工程师2名以下（3分），2名以上（6分）。 0-10分 价格分
（30分） 价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分30分。其他投标供应商的价格分统一按照下列公式计算：
投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×30
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