员工手册-中软国际TPG门户系统.PDF

中软国际员工手册 内部公开 员工手册 本手册作为劳动合同附件，请您详细阅读。 附言：本手册V1.3 版修订经公司职工代表大会讨论并协商一致通过，经过公证机关公证 后，现于2018 年3 月1 日起公示于中软国际门户网站（） 员工手册，自公示颁布之日起生效实施。员工应遵守本手册相关规定。 公司机密，未经许可不得扩散 第1 页, 共43 页 中软国际员工手册 内部公开 目录 前言 5 第一篇企业 6 1. 公司愿景和使命 6 1.1. 愿景 6 1.2. 使命 6 2. 公司核心价值观 6 3. 公司质量方针 6 第二篇工作守则 9 4. 劳动关系建立与终止 9 4.1. 入职需提供的基本材料 9 4.2. 个人信息更新 10 4.3. 试用期 10 4.4. 转正 10 4.5. 劳动合同的签订 11 4.6. 劳动合同的续签 11 4.7. 劳动合同的解除和终止 11 4.8. 离职流程 11 5. 公司商业准则 12 5.1. 信息安全 12 5.2. 知识产权 13 5.3商业秘密 14 6. 考勤制度 19 6.1. 工作时间 19 6.2. 出勤 19 6.3. 加班 20 6.4. 迟到 20 6.5. 早退 21 公司机密，未经许可不得扩散 第2 页, 共43 页 中软国际员工手册 内部公开 6.6. 旷工 21 6.7. 工作时间外出 21 6.8. 请假 21 6.8.1. 请假手续 21 6.8.2. 事假 22 6.8.3. 病假 23 6.8.4. 婚假 23 6.8.5. 丧假 23 6.8.6. 计生假 24 6.8.7. 年休假 24 6.8.8. 调休 25 7. 奖惩制度 26 7.1. 奖励 26 7.1.1. 奖励的形式 26 7.1.2. 奖励的情形 26 7.2. 纪律处分 26 7.2.1. 处分的类型 26 7.2.2. 处分的情形 27 8. 差旅费用管理规定 30 第三篇工作和薪酬福利 31 9. 绩效管理 31 9.1. 绩效管理的目的 31 9.2. 绩效管理的适用对象 31 9.3. 绩效管理的基本原则 32 9.4. 绩效管理的程序 32