配班教师日常考核细则表.docVIP

配班教师日常考核细则表 总分值：99分 项目 内容要求 扣分细则 保 育工作 15分 1晨检：①坚持晨检活动，做到一摸二看三问四查，检查力度到位；②及时与家长沟通，了解幼儿各种情况； 以上每项没有达到要求的扣除2分/次 2、生活活动：①教师不私自吃幼儿食物和私自使用幼儿物品。②午休时老师不私自睡幼儿的床，值班老师要做到每15—20分钟巡视一次幼儿的睡姿。③班级三位老师要配合组织班级常规工作，不随意做与工作无关的事。④离园时检查有无发现幼儿衣裤打湿，鞋穿反等现象。⑤能要求幼儿有序拿取餐具及食物，掌握正确的进餐姿势及方法，进餐完毕知道擦嘴、漱口，幼儿进餐时间不少于20~30分钟， ⑥不再盥洗间集体饮水或吃午点. 以上每项没有达到要求的扣除2分/次 3、环节组织：①放学时能及时组织好剩余的幼儿进行活动，幼儿不乱跑，在下班后才与交接班教师进行交接，并做好记录，对于有特殊情况的家长不催促、不把幼儿私自交人看管。②幼儿受伤及时带到保健室处理，并登记，同时向园办公室报告。③发现有传染病的幼儿，要及时通知园办公室和保健医生，并进行班级消毒，老师不需隐瞒情况。 以上每项没有达到要求的扣除2分/次 4、对待幼儿态度：①不大声斥责幼儿，能循序渐进的引导幼儿，未能做到的；②禁止对幼儿进行体罚变相体罚的现象，一经查实。（50、100、200...依次递增、扣5分） 第①点未达要求扣2分/次；第②点未达要求，经查实，按全园次数扣除，扣5×2n,n表示次数。 工作态度 20分 1、积极端正自己的工作态度，及时完成当日或临时分配的工作任务。 2、对幼儿园安排的工作，不漠视、积极主动、或者保持良好的态度完成工作。 3、工作中遇到问题积极解决，不说泄气话，不做泄气事等。 4、每月积极完成教育教学工作，不拖拉、不延后。 5、积极学习，安排学习任务时及时进行学习。 6、园内有各种任务安排时（如和保健室的配合），需各班教师配合时，配合积极，不坐视不理。 7、服从园内安排，不拒绝做临时安排的分外事。 8、不与同事发生矛盾、纠纷、搬弄是非、恶语伤人、尊重他人。 9、不传播谣言，不向家长诋毁幼儿园名誉和诋毁教师的为人，保持教师的工作态度积极。 1—8以上每项没有达到要求的扣除4分/次，9项未达要求，经查实，扣除当月所有奖金的50%，严重者，扣除所有奖金，并园内做检讨一次，违反2次以上做开除处理。 家长工作 10分 1、在做家长工作时，对家长礼貌、正视家长的沟通、耐心交流无口头冲突。 2、通知到家长相关事宜到位。 3、家长的合理要求及时满足，做好。 以上每项没有达到要求的扣除2分/次 班级安全工作 24分 1、不私自调课代班，不主动调课和擅自代课。 2、发生安全事故，不隐瞒不报。 3、教师不能私自接受家长带入幼儿园的生日蛋糕等食品 4、当班老师和配班老师及保育老师要相互配合合作，不能在没有组织好幼儿的情况下，做自己的事情。 5、教师不能私自带幼儿出校门。 6、未带接送卡的家长或代接送的家长，老师提醒签字，并核实后方可放行。 7、教师之间不能私自串班，闲聊。 8、如发现幼儿出现病情，及时处理和通知家长、园办公室。 ①②④⑦项没有达到要求的扣除4分/次；③⑤⑥⑧项没有达到要求的扣除10分/次，因此引发的安全事故，由该教师全部负责。 全勤及个人常规 30分 1、上班不迟到、早退 上班期间不听随身听、打电话、看小说、玩游戏、练琴、玩手机、做与工作无关的事情 教师坐姿、站姿规范，不坐幼儿桌子。 不串班，或上课期间与班级教师闲聊，不做无关的事。 上班期间按要求着工作服，穿平底鞋，工作服整洁。 按要求束发，不留长指甲，不涂指甲油。 不使用幼儿物品（餐盘、毛巾、口杯）。 不私自将幼儿食物留下，或带回寝室、家中。 请假未签请假条，也未告知园领导私自离园，属旷工行为。(按《幼儿园教师请假条例》具体办法执行) 按时参加各类会议，将手机关为静音，做好会议记录，会上不做与会议无关的事情，认真开会。 按时完成各类计划、任务，各类资料的填写和上交。 在使用幼儿园物品时，做到及时维护，勤俭节约。 园内有活动时，不缺勤。 以上每项没有达到要求的扣除4分/次 加分项 1、保育工作：①班级进餐习惯好、每天安静就餐、排队盛饭、不撒饭、地面桌子整洁、餐后有良好的擦嘴习惯（条件餐前、餐中、餐后组织到位、有秩序）②午休情况好，安静、幼儿睡姿好，被子、衣物、鞋子摆放整齐 2、其他：①家长着重几次在领导前对老师进行了表扬（加2分）②每月有特别进步者、特别表现者和贡献者（加2分） 根据具体表现进行加分 备注：分值1分=5元，每次扣除分值时同时扣除相应的考核工资，教师请假按《教师请假制度》具体条例进行处理，发生安全事故按《责任追究制度》具体条例进行处理。