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浅析基层党组织在构建和谐企业中作用 　　摘要:构建社会主义和谐社会,重心在基层。企业党组织是企业深化改革、促进发展的根基,是构建社会主义和谐社会的关键。党的基层组织是否和谐,是否有凝聚力、号召力,直接影响到和谐企业的构建。企业党组织工作开展得如何,直接关系到“党内和谐”,直接关系到生产经营任务的完成,直接关系到企业改革、发展和稳定,直接关系到构建社会主义和谐社会目标的实现。 　　关键词:基层党组织;和谐企业;思想政治工作 　　中图分类号:G939 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2010)20-0181-02 　　 　　一、“和谐企业”的基本含义与根本要求 　　从字面上分析“和谐”二字,“和”者,就是人人有饭吃;“谐”者,就是人人能说话。“和谐企业”,简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态,从而,笔者认为有以下几点。 　　(一)要正确处理好企业与职工、职工与职工的关系 　　“企”字无人则止。构建“和谐企业”,促进企业与职工和谐是根本。职工既是和谐企业的主体,又是“和谐”的创造者,只有企业与职工和谐了,企业构建其他方面的和谐才有了根基和依托。而要处理好企业与职工的关系,首先是要坚持以人为本。其次是要关爱职工。最后是要坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,在企业中营造融洽的“人企合一”的氛围,形成推动企业发展的强大合力。 　　(二)要正确处理好企业内各单位和部门之间的关系 　　企业是一个系统,内部的各单位和各部门是企业的单元要素。企业的高绩效,固然离不开各单位和各部门各自的努力和奋斗,首先必须构建成一个完整的有机系统,彼此紧密联系、相互依存协调、相互制衡、相互运行。实现企业系统中各部门与要素和谐,和睦相处。不同部门之间只是职责分工不同,但其目标都是要以促进企业发展为主要目的,只有这样才能使企业在市场经济的大潮中飞速发展。 　　(三)要正确处理好企业与社会的关系 　　企业是社会的重要组成单元,是社会的“经济细胞”。一个企业不能只看它盈利大小、利税多少这样的“经济表现”,更要看它是否具有社会责任感、社会公益心这样的“社会表现”。只有“两个表现”都发挥得好,企业才会得到社会的认同,才能实现长久发展。对于电力企业来讲,处理企业与社会的关系,最重要的就是强化社会责任意识,增强社会责任感,勇于承担社会责任。自觉把社会和谐作为稳定工作的最高目标,坚持以和谐指导稳定工作,以和谐检验稳定工作。通过积极的改革措施,激发企业的创造性活力,把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来,在保持社会生机和活力的前提下谋求社会秩序的和谐稳定。 　　二、基层党组织在构建和谐企业中的主要作用 　　党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为全党全国人民构建社会主义和谐社会提出了科学、完整的理论体系,是新世纪、新阶段进行和谐社会建设的纲领性文件。构建社会主义和谐社会落实到企业,就是要坚持科学的发展观,全力构建和谐企业。是当前党建工作面临的一个崭新课题。笔者认为,基层党组织在构建和谐企业的过程中,必须发挥主导作用,其主要做法应当是: 　　(一)带头落实科学的发展观,用发展的成果来保证和谐 　　企业只有始终坚持科学的发展观,才能持续、快速、健康地发展,构建自身雄厚的物质基础,以满足职工群众日益增长的物质文化需要。基层党组织通过发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善党政联席会议等制度,积极参与企业重大决策,坚定不移地带领广大干部、职工贯彻落实党的各项方针政策,把生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路作为努力的方向,努力搞好企业的经济建设,才能让职工切实感受到发展的成果。 　　(二)切实发挥基层党组织战斗堡垒作用,以党的先进性引领和谐 　　企业党组织和党员的先进性,是构建和谐企业的思想保证。干群关系和谐,党群关系和谐,是构建和谐企业的基础条件。因此,党员作用发挥得好,群众就会认同,就会积极拥护企业的各项措施,使企业顺利发展。故党员的先锋模范作用,在引领和谐的实现上至关重要。 　　(三)大力加强党的思想政治工作,用坚持不懈的思想教育来推进和谐 　　只有思想和谐,才能实现企业和谐。基层党组织通过广泛深入的思想教育和沟通交流,能够进一步统一思想、凝结人心、团结力量,创造和谐、宽松、民主的工作环境,激发职工的积极性、主动性、创造性,使广大职工积极投身到企业的改革和发展中,才能促进企业持续、协调、科学发展。 　　三、基层党组织在构建和谐企业中的主要着力点 　　构建和谐企业这一重大战略任务,对基层党组织提出了新的更高要求,只有把握好在构建和谐企业中的主要着力点,才能保证这一战略任务的顺利完成。 　　(一)围绕营造和谐氛围,宣传推广和谐理