劳动合同书20171126.doc

编号： NO：LJ0020 广州四季商务服务有限公司 劳 动 合 同 书 甲 方： 广州四季商务服务有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 书 甲 方：广州四季商务服务有限公司 乙 方： 法定代表人： 居民身份证号码： 甲方地址：广州市越秀区环市东路339号 家庭住址： 广东国际大酒店裙楼二层 联系方式： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同条款。 一、 劳动合同期限 第一条 合同期 本合同生效日期自 年 月 日至 年 月 日终止。 第二条 试用期 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作内容 第三条 乙方的工作内容：从事 （详见职位责任书）， 乙 方的工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。 第四条 乙方完成甲方正常安排的工作任务，在合同期内，因工作需要，甲方需对乙方的工作内容进行调整，应协商一致按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为合同的附件。 三、 工作时间和休息休假 第五条 甲、乙双方同意执行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周工 作不超40小时，并至少休息1天。 第六条 甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商延长工作时间，除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不超1小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第七条 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假，年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、 劳动报酬 第八条 乙方工资分配形式、标准： 1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。 3、甲方可按企业工资制度及根据本单位的经营状况、物价指数及其职位/岗位情况确定乙方工资增长和奖金及津贴，调整乙方工资。 4、甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资，甲方给乙方发放工资的时间如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 第九条 甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 五、 保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和广州市社会保险的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。双方解除、终止劳动合同后，甲方应按政府有关规定为乙方办理社会保险转移手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方治疗期和医疗 待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资。 第十二条 甲方为乙方提供的福利待遇按公司有关管理制度执行。 六、 劳动保护和劳动条件 第十三条 甲方为乙方提供符合国家和省市规定的卫生标准的工作场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康，如作业危及人身安全的或触及法律法规的，乙方有权拒绝。 第十四条 甲方为乙方提供必要的工作条件的工作工具，制定工作规范和劳动安全制度及其标准。 七、劳动纪律及奖惩 第十五条 乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，并由双方签字（盖章），如经当事双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 第十七条 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同： 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营