教师管理制度30条版.doc

搏优培训学校教师管理制度 所有全职教师实行集中坐班，坐班地址为后宰门校区；人事考勤以坐班地打卡数据为主。 所有全职教师在其他校区没课的情况下，上下班打卡为坐班地后宰门校区；人事考勤严格以坐班地数据作为考勤依据。 所有全职教师严禁出现没课在就近居住地校区打卡上班坐班的现象出现，坐班地以外校区上课时间在早上8:00--10:00点的课在上课校区打卡 ，坐班地以外校区第一节课在10:00--12:00点的课坐班地打卡，坐班地以外校区下午14:00--16:00点的课上班打卡必须在坐班地后宰门打卡，金花校区以上时间段的课程老师可以在校区实行打卡。 所有全职教师如在非坐班地校区上课时间是 14：00--16：00，则下班打卡必须回坐班地打卡；16:00点以后的非坐班地校区上课下班卡在上课校区打卡。 所有全职教师坐班地严禁出现非正常工作事宜的擅自离岗（脱岗）现象，擅自离岗（脱岗）时长在20分钟及其以上按早退处理。 所有全职教师严禁将搏优现就读及之前就读的学生，在外面私自上课；一经发现将予以开除处理，并扣除当月及本月工资及课时费；由此造成的学生退费问题将追加退费损失。 所有全职教师在搏优就职期间，严禁私自在外面给非搏优学生上课；一经发现将予以开除处理。 为方便员工间交流可以相互留取联系方式，严禁全职教师间私自相互建群（群内人数达到3人及其以上），一经发现群主将予以开除处理。 为方便及时解决学生的学习问题，所有全职教师所带的班级都有班级微信圈，所有学生学习问题及时在班级微信群内统一给以解决；严禁代课教师私自留取家长的电话或微信等联系方式。 严禁教师队伍中传播不利于公司及管理等相关负面言论，一经落实将予以开除处理。 所有全职教师必须无条件配合校区外围宣传招生工作，协助校区的宣传招生工作。 招生为所有全职教师除正常教学活动外的本职工作，固每个全职教师针对所带班级和学生的续班及转介绍有责任和义务针对自己所带学生做相应的续费工作。 全职教师的续班率所带学生的流失率及转介绍学生数据，将作为全职教师的考核晋升及职称评定的重要依据。 全职教师所带班为小班，要求本期课程结束前必须召开结课家长会；针对班级每个学生本阶段学习情况及课堂情况以及下期课程安排等情况以PPT方式反馈给家长，做好班级续费工作的引导和安排。 所有全职教师必须按规定在班级群内反馈当天教学内容，每个学生当天上课情况及每个学生上次课作业完成情况，每个学生当天堂测分数以及当天作业内容。 所有全职教师在有课及有正常教学工作安排情况下，不得公休 调休及请假（除病假 婚丧假外），不得影响正常课程进程及正常教学工作安排。 所有全职教师除病假 婚丧假不得随意调课及随意让人代替上课，如有特殊情况必须报经人事及总校领导审批同意，如私自调课及随意让人代替上课一经发现予以100元处罚。 所有全职教师如病假 婚丧假不能及时上课需调课或让人代替上课，如让人代替上课，本次课时按代替老师上课标准计入上课老师课时。 周三为总校集中教研活动日，除当天有课 病假 婚丧假外，所有全职教师必须参加；教研活动实行纸质版签到制，签到数据将作为考勤依据，教研活动迟到按正常考勤走，教研活动无签到按旷工走。 所有全职教师上课 晚自习严禁出现翻看玩手机的行为，如发现上课 晚自习翻看玩手机的现象将给予通报批评。 所有全职教师的本职工作包括，上课 看晚自习 模考监考 模考出题及同类型题型 模考阅卷 讲试卷 录视频 出教程 结课家长会 外围宣传等。 所有全职教师必须遵守搏优培训学校各项管理制度，必须服从上级领导管理。 所有全职教师上课必须实行课前签到制，必须到班主任处纸质版学生上课签到表上签字；学生上课签到表上全职教师的签字，将作为月末财务核算老师课时的依据；无个人签到则无课时。 所有全职教师必须保持办公区域和办公桌面的 卫生整洁，学科组办公室实行卫生打扫轮流制。 所有全职教师必须按照排课时间安排准时到教室上课，新班开班初次课必须在开课前提前半小时到教室；严禁出现上课迟到的现象，首次给以通报批评；后续给以每次50元罚款。 所有全职教师公休假集中休假时间为每周一，除当天有课 婚丧假外，每周一的公休假原则上不允许攒假或调休。 搏优培训学校教学模式以小班为主，如正常教学活动由于学生身体等特殊情况缺失当天课程时；授课教师要及时给学生补课，补课不单独计课时所补的课时按人头计入之前班级的课时。 所有全职教师微信朋友圈每天必须完成一次对搏优招生相关宣传文案及链接的分享。 所有全职教师请假 调休，必须按正常考勤流程走；请假及调休必须第一时间同时告知总校领导 总校人事 总校排课人员 总校行政。 第三十，所有全职教师上班时间实行总校集中排班制，所有全职教师必须按照排班安排对应时间点打卡，人事考勤严格按照排班时间点月末统计个人考勤情况。