【精品】2010年度柳州城市职业学院团组织工作目标管理考核办法.docVIP

2010年度柳州城市职业学院团组织工作目标管理考核办法 为全面贯彻落实团中央、团区委、团市委工作精神，确保2010年我院共青团各项工作任务落到实处，特制定本办法。 一、考核内容及分值 考核内容：综合工作（基础工作+特色工作+加分项目） 分值分布：基础工作255分；特色工作20分；加分项目130分。 二、考核和表彰办法 （一）考核步骤 1.2010年12月，各团总支依照考核标准要求准备考核材料。 2.2011年3月中旬，学院团委检查考核小组进行实地检查、考评。 3.2011年3月下旬进行复审，最后得出考核评分结果。 （二）奖项设置及考核办法 1.综合奖。按照考核评分从高至低排序，设一等奖、二等奖、三等奖各一名。 2.共青团工作支持奖。对于各团总支，学院团委授予其同级党总支分管领导和联系共青团的行政领导“柳州城市职业学院共青团工作支持奖”。 （三）表彰奖励办法 1.对获奖团总支和个人授予荣誉称号，并在政策允许范围内给予奖励。 2.在评选年度优秀团干部和优秀团员时，优先考虑获综合奖团总支的团干部和团员。 一、基础工作 （一）组织工作（50分） 1.按时足额上缴团费，否则一票否决。 2.党建带团建（5分） ①党总支出台《关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》，3分； ②将共青团工作开展情况纳入团总支所属党总支党建工作目标管理考核内容，2分。 3.组织工作“八个一”（7分） ①结合院团委有关文件精神，制定团总支推进基层组织工作“八个一”（一次团员大会、提出一个金点子、一次与领导的交流、做好一次向同级党政领导的工作汇报、突出一项工作特色、开展一次学习培训活动、开展一次团员意识教育、开展一项文体活动）的工作方案，3分； ②年内各团总支所属基层团支部开展“八个一”工作的面达80%，2分，达90%，3分，达100%，4分；低于80%不得分。 4.乡镇、街道团组织格局创新（10分） ①积极配合所在城区、街道开展乡镇、街道团组织格局创新工作，推荐在职团干部担任所在乡镇、街道的编制外团委副书记，2分，以城区团组织证明为依据； ②推荐品学兼优的柳州籍在校大学生报名参加家庭所在社区、村团支部工作，兼任社区、村团支部副书记，在课余时间、假期组织开展社区、村团支部活动，1人得0.5分，最多8分，以社区、村团支部的证明、活动记录为依据。 5.团干培训（9分） ①年内对所属团支部书记开展全员培训一次以上，3分； ②团总支自行组织“青年马克思主义者培训班”一期以上，培训人数不少于50人，3分； ③推荐团干参加院团委组织的团干培训20人（次）以上，3分。 6.“推优育苗”工作（10分） ①制定有本年度的“推优育苗”工作计划和“推优育苗”标准化程序，2分； ②定期组织入党积极分子参加学生业余党校学习，1分，每年每个入党积极分子接受业余党校培训一次以上，1分； ③“推优育苗”工作有成效，学生党员数要达到生总数的8%以上 填 表 人： 时 间: 项目 编号 自评内容 配分 检查内容 自评得分 终评分 一、基础工作 （一）、组织工作（50分） 1 按时足额上缴团费 提供证明材料 2 党建带团建 5 检查记录 3 组织工作“八个一” 10 检查记录 4 乡镇、街道团组织格局创新 10 检查记录 5 团干培训 9 检查记录 6 “推优育苗”工作 10 检查记录 7 开展“千名农村团支书温暖帮扶行动” 6 检查记录 （二）、宣教工作（20分） 8 开展青少年思想道德建设活动、青少年文化建设活动 4 提供证明材料 9 开展青少年形势教育报告会或座谈2次 2 提供证明材料 10 开展纪念“五四”运动91周年活动 2 提供证明材料 11 参加2010年柳州市“五四”青年文化节 8 提供证明材料 12 开展“希望工程圆梦行动” 2 提供证明材料 13 开展希望工程（除“圆梦行动”之外） 2 提供证明材料 （三）、青联统战工作 （5分） 14 选派青年出国交流（有邀请函） 1 提供证明材料 15 选派青年出访港澳台地区（有邀请函） 1 提供证明材料 16 承办或组织一次与国外、港澳台地区或国内发达地区青年交流合作活动 1 提供证明材料 17 参与柳州市青联或团属各青年协会组织的活动 2 提供证明材料 （四）、青年志愿者工作 （15分） 18 围绕本校重大活动开展4次以上志愿服务活动，4分，在完成任务的基础上，属团区委重点打造的10大精品志愿服务项目内容的，每多开展1次活动加1分，最高加分为6分。 10 提供证明材料 19