加拿大社会福利保障制度.PDF

第六章 加拿大社会福利保障制度 第一节 加拿大政府、企业和个人财务计划 老年收入保障计划 (OAS) 老年收入保障计划是加拿大政府最大的养老金项目， 它是由政府财政支付，不是个人直接缴纳。这个项目适用 于绝大多数有加拿大合法身份的、年龄在 65 岁以上的人， 但此项收入保障金需要先向政府申请之后才可按月领取， 章 六 第 领取金额需要纳税。在老年收入保障计划基础上，还有三 种不同类型福利。 低收入补助：如果你在加拿大居住，并且是低收入人 群，那么在保障金基础上还可以增加此项补助，并且不需 要缴纳税款。 津贴：如果你的年龄在 60 至 64 岁之间，你的配偶 正在领取老年收入保障金并且符合保证收入补助的条件， 那么你可以享受这项福利。 鳏寡津贴：如果你的年龄在 60 至 64 岁之间，并且 丧偶，那么你可以享受此项福利。 179 退休金计划（CPP） 加拿大退休金计划是一个由政府管理、强制性的社会 保障计划，是一笔数目很大的基金。它的基本原理是：每 个工作的加拿大人在工作期间，从收入中缴纳一定的资金 到这个基金计划中，作为自己的退休金积累，退休后（原 则上 65 岁）便从这笔基金中按规定的数额领取退休金使 用。按照计划的设计，从加拿大退休金计划领取的退休金 应该相当于他以前用来计算投入额度的工作收入的 25%。 因此加拿大退休金并不是福利，实际上是自己的投资回报。 加拿大退休金计划的供款规定是，每名工作的加拿大雇员 按照一个自己年收入的百分比，向加拿大退休金计划供款， 雇主再追加同额供款，存入雇员名下，使雇员的供款加倍。 目前，雇员和雇主的供款比例各是 4.95%。 对于自雇业者来说，本身既是雇主，也是雇员，则需 要缴纳全额的加拿大退休金计划供款，所以自雇业者的供 款比例是 9.9%。加拿大退休金计划的退休金发放和老年津 贴一样，也是每个月一次，由政府寄支票给符合资格领取 人。加拿大退休金计划在每年一月份会根据加拿大的的消 费物价指数调整发放额。 退休金计划的退休金目前每月最高发放额大约是 $885（65 岁开始领取），平均发放额约为 $482（65 岁 开始领取）。 180 具 有 150 年 历 史 的 老 牌 金 融 保 险 公 司 Sun Life Financial 的 Amy 邓是资深投资理财专家，她总结了几个 常见的加拿大企业和个人财务计划。 注册养老金计划”（RPP） 大中企事业单位为了让员工安心地工作制定了相应的 养老金计划。RPP 可享受有关税务减免优惠条件的养老金 储蓄计划。 章 六 第 注册退休储蓄计划 (RRSP) 加拿大政府为鼓励个人退休养老储蓄制定了这个最普 遍的税务优惠政策。主要反映在两个方面：（1）在规定配 额之内的 RRSP 储蓄，可以减免其当年应纳税收入，达到 降低高税率收入的目的；（2）RRSP 储蓄帐号内资金的盈 利当年不必纳税，计入本金重新投资，直至取款时才须纳 税。RRSP 额度和收入挂钩，特别适合于高收入者。个人 在银行或保险公司都可以开账户。RRSP 对于低收入者不 是特别有用。 从理财的角度来看，RRSP 储蓄绝非仅仅是简单到银 行开户存钱，而是在进行 RRSP 储蓄之前，要针对个人的 具体情况制定方案策略，以获得最大税务优惠。通常你需要 知道自己的 RRSP 配额是多少，这个配额是买给自己还是 配偶，将来是否需要借用 RRSP 的钱买房子或学习深造， 是否应该贷款买 RRSP，在发生生命意外时 RRSP 转让有 哪些规定和手续等一系列问题的答案，然后选择不同类型的 投资方向及品种。各类金融机构，如银行、投资公司、保险