(WORD)-员工诚信档案管理办法.docVIP

员工诚信档案管理办法 ??员工道德操守记录管理办法 ??第一条 为提高办公质量,加大工作标准执行力度与工作的严谨性,特制定本办法. ??第二条 原则:严谨、及时、公正、准确； ??第三条 范围：公司所属各部室、销售分公司等全部工作事宜； ??第四条 公司管理服务职责内全部工作事宜的规范、标准、时效、质量等出现的错误问题进行记录归档； ??第五条 员工诚信记录对每一位在职员工都具有确实的实效性； ??第六条 每一位员工对公司管理服务职责内全部工作事宜的规范、标准、时效、质量等出现的错误问题有监督、记录、反馈的权利； ??第七条 员工诚信记录分具体事项进行分类，诚信记录最终由行政人事部进行整理入档； ??第八条 员工错误记录的条目多少，直接与员工个人诚信度成正比，每月依据在档记录进行汇总纳入考核成绩进行奖罚； ??第九条 员工如果在一件业务工作上重复出现三次错误记录，将对此员工进行岗位业绩的评估； ??第十条 员工因玩忽职守、散漫、不严谨等个人原因造成业务工作出现重大错误的，将直接给予调岗、降职或不予留用； ??第十一条 员工诚信记录每月进行通报，每年第四季度进行整体梳理，并作为年度个人评优依据； ??第十二条 本制度从下发之日起开始执行。 ?? ??公司员工诚信管理细则 ??为进一步调动广大员工的工作积极性，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，努力构建一支高素质的干部队伍，认真解决干部、员工在思想、学习、组织作风和工作方面存在的突出问题，确保推动各项工作顺利开展。结合本公司实际及有关要求，特制定本办法。 第一条 本制度适用于公司全体员工。 ??第二条 行政人事部为劳动纪律主管部门，负责指导、监督各部门开展劳动纪律管理，有权直接处理员工违纪事件。 ??第三条 各部门、销售分公司负责本部门劳动纪律管理，部门负责人对本部门劳动纪律负责。 ??第四条 公司全体员工应当： ??1、遵守作息制度，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议、活动。 ??2、工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。 ??3、遵守工作纪律和职业道德若干规定。 ??4、遵守员工岗位职责，认真履行员工义务。 ??5、爱护公司财产、注重节约成本。 ??6、文明、诚信，团结、友善。 ??第五条 奖惩种类 ??1、奖励分为部门内表扬、全公司通报表彰、物质奖励。 ??2、处罚分为通报批评、罚款、待岗培训、辞退。 ??第六条 奖惩基金的来源及管理： ??1、将日常的罚款列入奖励基金； ??2、公司设立奖励专项基金； ??3、奖惩基金由财务部设立专项进行管理，以专款专用为原则。 ??第七条 奖励细则： ??1、提出合理化建议，并经实施有显著成效者，在部门内通报表扬。并奖励现金20-50元； ??2、严格控制开支，节约费用有显著成效者，在部门内通报表扬。并奖励现金20-50元； ??3、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者，视情况给予全公司通报表扬及现金50-200元奖励； ??4、遇事故发生挺身而出，依法维护客户的合法权益、保护公共财产安全者，视情况给予公司通报表彰及现金50-300元奖励； ??5、对提高销售业绩做出重大贡献者，视情况在部门内或全公司通报表扬，并奖励现金200-1000元； ??6、在销售工作中与客户沟通协调较好，屡受客户表扬者，在部门内通报表扬，视情况奖励现金30-50元； ??7、工作责任心强，在做好本职工作情况下热心为客户服务，好人好事、拾金不昧，每次奖励现金20元； ??8、发现违纪行为及时上报且情况准确、属实者，每次奖励现金10元； ??9、在各项组织培训考试中，考试第一名奖励100元，连续两次考试第一名的奖励300元； ??10、在报送各项资料或信息中，报送实效高、规范、质量高等奖励20元； ??11、对领导安排的各项工作或任务，能够给予积极的协助配合，并按时、按量完成，奖励30元； ??第九条 处罚细则 ??一、仪容仪表 ??1、上班时女员工穿凉拖、男员工穿拖鞋、卷裤腿，一次罚款10元；累计三 ??次在部门内通报批评； ??2、上班时女员工浓妆艳抹，不束头发（或头发过分卷烫蓬翘），男员工头发油腻，不剃胡须，一次罚款10元； ??二、考勤考核 ??3、迟到、早退、上班不签到，或委托他人、代他人签到者，一次罚款20元，月累计三次者以旷工论处，扣除工资的20％，并在全公司通报批评； ??5、连续旷工两天或一个月内累计旷工三次者，予以辞退，并在全公司予以通报 ??三、环境卫生 ??6、随地吐痰、在办公场所吸烟、乱丢烟头、纸屑等，一次罚款10元，月累计三次者在部门内通报批评，并罚款50元； 7、破坏环境卫生、在办公场所内随手乱丢垃圾，不按时清理区域内卫生一次罚款20元； ??四、工作纪律 ??8、上班时间离岗、打闹、追逐、喧哗、瞌睡、串岗、电话