《职业化团队》读后感.docVIP

我对职业化的几点看法 品读《职业化团队》一书，两种截然不同的强烈感受始终萦绕在我的脑海中，一是被余世维先生的旁征博引和大家风范所强烈吸引，庆幸大师无私地灌输给了我们职场生存的宝典，另一种则是强烈的危机感油然而生，让我如坐针毡，面对一条条职业化法则，不得不扪心自问，我职业化了吗？ 我认为余世维指出职业化是成功的代名词符合当前社会发展的趋势，要想在竞争越来越激烈，分工越来越专业的社会中生存和发展，进行职业化训练，塑造职业化形象、树立职业化态度、提升职业化能力、修炼职业化道德几乎成了唯一出路。于是，时下各行各业都在寻求各自职业化的渠道，开展各式各样的职业化训练，职业化成为了炙手可热的话题。这里，笔者粗略地谈谈我对职业化的的认识，抛砖引玉，激荡思维。 一是要关注职业化的本质。 《职业化团队》认为职业化的技能、形象、态度和道德缺一不可。但是，社会上很多人甚至都将职业化简单地等同于职业形象，过分关注职业化的工作形象，这只是看到了职业化的外衣，忽视了职业化的本质在于职业态度和职业能力，很容易在职业化的道路上越走越偏。 2007年10月19日，绍兴女警开雷诺敞篷跑车巡逻被质疑作秀在绍兴县公安局女警城区巡逻启动仪式上，一辆装有摄像头的女子巡逻跑车正式亮相街头。新配备的这辆四座雷诺跑车式敞篷巡逻车装有液晶显示屏，摄像头可360度自动旋转进行摄像，及时为现场接处警处置提供第一手影像资料。这一配备开了国内