党员擂台赛：创先争优活动新载体.docVIP

党员擂台赛：创先争优活动新载体 ——一个基层车间党总支的实践和探索 □ 曹国然 郑州桥工段许昌线路车间在推进创先争优活动中，积极探索“四优”党员比武擂台赛的新载体，让全体党员轮番上台自我宣讲，把先进典型评选推荐的过程变成党员自我教育提升、自我鼓劲给力的过程，最大程度地激发基层党员的积极性、主动性和创造性，助推创先争优活动再掀新高潮。 一、主要做法和关键环节 在创先争优活动中，每名党员作用发挥如何？哪位党员更加优秀？许昌线路车间的答案是：听其言而观其行，党员自己说了算。我们采取自下而上、层层遴选、逐级推荐的方法，搭建党小组——党支部——党总支的三级“四优”党员比武擂台，由党员结合个人承诺、践诺情况，在小组或支部会议进行公开竞讲，组织党员并邀请职工代表民主推荐，胜出人员赢得擂台赛，进入下一轮，直至决赛。在比赛过程中，我们注重把握好了三个关键环节。 1.细化内容，突出先进性。按照创先争优活动要求和岗位职责，每名党员都作出了公开承诺。承诺因人而异、因岗不同，“四优”党员标准区别岗位差异，彰显共性特点：一是政治素质优体现党章义务。突出思想引领，政治觉悟高，党性观念强，理想信念坚定。二是岗位技能优体现职责要求。紧扣高铁特点，顺应时代要求，突出岗位专业知识和业务技能。三是工作业绩优体现服务中心。着眼安全质量，高标准完成任务，带头执行规章制度。四是群众评价优体现表率作用。强调以人为本，热心服务群众，帮助解决实际问题，先锋作用突出。同时，对违章违纪受考核、“岗区”评定未达标、履行义务不认真等人员进行否决，取消参赛资格。 2.公开规则，强调操作性。为保证党员参与竞赛的广泛性，本着公开透明、简便可行的思路，小组按党员数30%推荐参赛人员且不少于2人。为便于组织实施，采取个人自愿报名和组织推荐相结合，通过小组擂台赛推荐产生参赛人员。为体现公平公正原则，以支部为单位设立擂台，参赛人员在支部大会陈述自己所做的工作和所取得的业绩，并随机抽选考题作答，组织支部党员并邀请所辖车间职工代表，采取无记名投票方式，按照参赛人员50%比例推荐胜出人员。为激发党员参与活动积极性，对擂台赛前3名人员分别给予300元、200元、100元奖励，同时从中择优推荐并被上级党委命名为“四优”党员者，享受旅游疗养指标、分房加分待遇以及荣誉和物质等奖励。 3.周密措施，注重实效性。作为创先争优活动的自选动作，“四优”党员擂台赛活动方案，既要体现自身特色，又能紧贴党员心理。一是注重现场调研，完善活动方案。紧扣提速线路状况、安全管理特点和党员素质现状，采取个人报名与小组推荐相结合、岗位实践与竞讲陈述相结合、民主推荐与组织考核相结合，细化活动方案，消除党员荣誉面前不愿参与、程序繁杂不想参与、标准太高不敢参与等心理。二是精心组织实施，力求全员参与。利用“三会一课”、安全分析会等多种时机，广泛宣传活动方案和竞赛规则，力争做到全面覆盖、全员参与，同时结合不同阶段重点，及时召开专题会议加以指导。三是规范竞赛过程，确保公平公正。注重完善制度，规范工作流程，细化竞赛规则，建立回避制度，合理界定参加推荐人员，做到公开唱票、阳光透明。 二、初步成效 1.全员岗位践承诺，增强了党性意识。深化创先争优活动，承诺是形式，实践是关键，联系实际才能取得实效。通过围绕不同时期形势任务和季节性工作重点，对照“四优”党员标准，引导党员紧密结合岗位职责要求，合理设定阶段竞赛目标，使党员普遍受到了一次自我教育，责任感明显增强。通过会议宣读、公开张贴、逐级点评等多种形式，公开个人承诺，亮明党员身份，明确阶段目标，极大地激发了党员的进取心，工作主动性积极性明显增强，精神面貌焕然一新。三是岗位践承诺，彰显了先进性。广大党员坚持言必信、行必果，主动对照个人承诺，积极投身集中修、冬春运、安全大检查和春季设备整修活动中，践诺言、把关键、攻难关、作示范，带头苦干实干，带头落实责任，确保了提速线路安全持续稳定。 2.公开平等选先进，扩大了党内民主。对于自己选出的先进典型，党员觉得更有信服力。活动伊始，及时制定下发实施方案，明确“四优”党员标准和竞赛规则，使每名党员一开始就头脑清楚、心里明白，从而有的放矢，主动选准着力点，积极打造闪光面。从岗位实践到层层遴选，从台上竞讲到民主推荐，舞台主演是党员，比赛裁判同样是党员，不设评委席，一人一票权，实现了“面对面”交流和“背对背”评议，让更多党员在更大范围自主选择推荐，平等行使民主权力。参赛报名公开，竞赛结果公示，比赛过程透明，人人一目了然，监督更加有力，消除了思想疑虑，激发了内在动力，使创先争优活动推进步伐更加稳健有力。 3.强化监督促落实，推动了主题活动。通过发挥组织优势，