五行系统与企业管理.docVIP

五行系统与企业管理 读懂了《易经》，就等于是读懂了中国五行思维模式等已经沉淀成了我们的“文化”，正是包括“五行”在内的这些“文化理念”造就了我们的社会，模塑了我们的心理和行为五行不仅仅是指这五种元素和物质，更是一个哲学框架，一种思维模式，它可以广泛应用于社会生活的各个方面。阴阳学说衍化出五行学说，五行学说是以木、火、土、金、水五种物质的特性及其“相生”和“相克”规律来认识世界、解释世界和探求宇宙的一种世界观和方法论。木曰阴中之阳，火曰阳中之阳，金曰阳中之阴，水曰阴中之阴，土曰阴阳合合。木生火、火生土、土生金、金生水、水生木。木克土、土克水、水克火、火克金、金克木。万事万物通过这种相生相克关系普遍联系。宇宙世界是由木、火、土、金、水五种基本物质所构成的，宇宙中的一切事物是由木、火、土、金、水五种基本物质“相杂”和“相和”而化生。五行 五行的生克关系“顺生”与“倒克”原理“金”、“木”、“水”、“火”、“土”，只不过是一种“代数”，我们千万不要被这种“名”所累，“名本无名”，我们完全可以用A、B、C、D、E替代它们。 运用五行的注意事项 一是五行分析模型的建立，关键在于要找准“相生”环。找准了相生环，就可以运用“顺克”原理，顺利地建立“相克”环，建立系统内部各因素间的相生相克关系； 二是找“相生”环时要特别注意的是，不能违背逻辑上的“同一律”，即在同一思维过程中，所使用的每一个概念或判断都必须要有其确定的内容，不能“偷换概念”、“转移论题”或者是“偷换论题”等。三是要懂得“相生”和“相克”本质上的区别。所谓“相克”是指相互克制，即某一因素越强盛对另一因素越是不利；反之，则越是有利。同时，被“克”制的那一个因素，如果变得强盛了，也会对“克”它的那一个因素，进行反“克”。这就是古代五行家们所说的“回头克”现象。“相”可以看作是一种“向性行为” “相生”可以看作是一种“单向性行为”经验证明，西方的管理方法是僵硬的、死板的，非常注重科技；用太多文字解说“管理”，就像西方的管理学，显得过于复杂而不得要领。“五行管理”用“金、木、水、火、土”分别代表企业经营的五种重要特性，既系统又完备，既能反映企业生命稳定的平衡性，又能反映企业生命成长的不平衡性。五行管理将给我们关于企业经营动态平衡的重要启示。 “管理”简单说，一个字，就是“道”，得道就知道管理了。两个字，可以是“阴、阳”一阴一阳之谓道。三个字，可以是“真、善、美”，或“天、地、人”或“法、术、势”四个字可以是“多、快、好、省”掌握了多快好省之道，就知道了管理之道。五个字，最好是“金、木、水、火、土”，它几乎涵盖了当今各种最流行的管理理念，在五行的模型下，现有的管理理论相互之间的关联性，就显得一目了然了。