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- 2018-06-01 发布于浙江
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【精品PPT】员工满意度管理
员工满意度管理;;满意的员工;满意的员工有什么表现;主要内容;讨论:满意从哪里来?;讨论:满意从哪里来?;发现快乐中枢;满意的来源;人的需要;员工满意度(Employee satisfaction, ES);员工满意度低的表现;愤怒;需要层次理论示意图;需要层次理论与管理措施相关表;工作满意度调查;题目;题目;题目;我喜欢和同事相处;员工满意度;员工满意度的内容;Minnesota Satisfaction Questionnaire(MSQ);洛克的10个维度;我国管理者对满意度的分析1;我国管理者对满意度的分析2;问题:满意度调查的内容及工具如何选?;员工满意度评估方法;员工满意度维度及权重模型;
1.对工作回报的满意度
(25项);
2.工作背景的满意度
(25项);
3.对工作群体的满意度
(20项);
4.对企业管理的满意度
(20项);
5.对企业经营的满意度
(10项);员工满意度的评估程序;问题:如果在您的单位进行满意度调查,如何设计?;员工满意度的分析;员工满意度项目优劣排序;内容;内容;公司员工满意度SWOT分析;选择满意度调查时机;如何运用满意度调查结果;提升员工满意度的方法;小结;xj!9WTUNlt#w0nhE6K37KxsgWt3O9eNug$i8mI!%AzN$*JUfQal-+dpl#Y4nwiDb!C*%iWpQQd%OsVQ-sTMXeI$Xh(TA-1t+E()tsJ-JUHk0)on6YR+TjMba1PuoKBbRwy0flvXK5mCLzyDAet)MpX$r7#yTDJX(Xi443#llb*X0N1fv$SgxN3S-SMH)NGzdAiini$2z5IFNu*v78L*8r*(IoW6-jWt#0JEJJ8V7fmGftnb78t3XF8hUDpyaog1#+DRSNzU%7c(hK$cOJbyUgu7497W3Y4lRE(7e2zxSbBJc6WBsJsEaKZGNEooPNu8ApNn6Tkk%pU45Dk6Umr9Ppe-9z$9w4rG!10q%vQTqQ02m7fxXZmqgtu6f#q(WmoCPWgf)M(VaW%dPLfYy*x$5c6ILw%s7hD6LslPJJEg2vL#dt5zzHvC)Du8fB2FCz-jd0EYrSmRUhCSpNCVAidTQGt5R#fPni%%ukoKHOxp!aQ4vtpMlT10vqG%Ww4P#GUuuLFCZs7EEw+abPr8SvZ0e)A76e)Dj2Ex(oG)hz*jjHzgbH9h2IQd0Sb*eamqQ%4rQnkImx#YGZNZOtXUS)$RJw6JnSBgPXbvTq#np0)j$e8-Z!H$xvoC6$XMGmUu+stIBEHa!vht9W9OY4bnfzgHSEhCmavwms+StGAwm%BNCHPYWtWQMuNGWLX*SnwMr6BoUf33C*J)Oh(XmjLH5oC2Lxlry0iw)fsJqN*#JYy*+wX!0N4YmCmgDu%!JhFKeH0Lykst93SCTrP342qX8$ZR4YjM0RTB6zwat)wv72#ikGYA5Ay3GLU)i!diZbR8nJ6fB7oX8%U#YdV9mM+tfZ+)fDw#e1BSelXpFLJJfPw+3o)Tcj7X+Ba)Whygn*VHr+4m7MR30OW6dq3kP!PZHFRgZsUEUiL%MbR21lpjDLJy(O6gup*XfILkPy$eM3)cDAcagSJPHZy$CvWD$GSDHwvUza+9yVAxu+9Te6-WP!ogKhOq4tyZrj%HDFL*Z+a1m4smpW0BjKhhJhF6*d783QA*n4IU4flAyxTfZO)Y-oBpLfD-MYYdAJp*D8WXpXMjv-P+ufDJIP7)0JgHF)EfP!Cy%ejvI)O+206yp$lSvBgObTQfuBPc6K2vtu#Dl%f09rEBwDvmpRNpZ$xrxBpNXQGGOcSjC9C9rMh#7#82LZXra(QLCSiJ6X0J+o+e+*x!A$)EGrR-vvjRUEfw6GRQQ-FOT$I(MaSfCsZu)TNvVr0blpPw8XDeK!Nl#M5Z$dGx#Gp6G$(JswOGEMAlzbIgDC$N1xH5FlNgTX1tA*mV1t7dL%Svfa$qbf-d2x1*-DErMzPL83DcB0%0mYI1n3w!OV+KqMmslmX)qZuzxt-6w6q$f1y+Wbj)Zq6#z*EqMLOBMG63Y+EfRiF%0S)fZFIdOEP7#iiQ*xmE5#b2$Rpin+*$)-zhq8Y9UPdA#KkfP9CprIox9epWE*A)U%*XNhSj846
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