创新国有企业基层党建 合力促进多元化经营发展.docVIP

创新国有企业基层党建 合力促进多元化经营发展 　　当前国有企业改革发展正处在一个新的发展阶段，国有企业今后一个时期仍处于我国国民经济的支柱态势。在新形势下坚持党对国有企业的领导，以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。提升国有企业的竞争力、增强党的基层建设和提高党的执政能力具有重要意义。 　　河北省邯郸纺织站始建于1949年8月，是名副其实的老牌国有企业，原属国家二级站，计划经济时，经营业绩十分繁荣。面对市场经济的改革浪潮，企业自80年代后期开始呈现亏损局面。但从2005年改革重组以来，公司党委围绕企业的生产经营中心任务和改革发展稳定大局，紧紧抓住党的建设不放松，使党的工作与企业经营管理工作、企业文化建设等有机结合，逐步探索出了一条适合国有企业实际的党建工作新路，形成一个干劲、传递一个声音，凝聚一???合力、攥紧一个拳头，不仅维护了党组织在企业的政治核心地位，而且有力地推动了公司生产经营目标的跨越发展。 　　 　　一、把企业党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒 　　 　　自改革重组以来，邯郸纺织站始终高度重视企业的党组织建设，不断深化对企业党建工作重要性的认识。公司党委以党的十七大报告、十七届四中全会对加强和改进党的基层建设要求为指导，从加强党的执政能力、巩固党的执政基础的高度来认识和看待企业党组织的建设工作，强调“把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势”。提出“要想搞好国有企业，离不开党的坚强领导，更离不开党组织的政治核心和战斗堡垒作用的发挥”。在党委一班人统一认识的基础上，公司党委书记、总经理岳海成同志进一步提出，党组织的创造力、战斗力和凝聚力是企业核心竞争力的重要组成部分。市场竞争是产品的竞争、技术的竞争、人才的竞争，而各级干部和广大党员就是企业中最宝贵的人才。同时要确立党组织在公司治理结构中的政治核心地位，构建中国特色现代国有企业制度，充分发挥企业党组织的政治核心作用。要把基层领导班子建设作为加强和改进国有企业党建工作的核心任务，深化企业人事制度改革，提高企业领导人员能力素质。加强管理监督、保证廉洁从业。要抓好企业一线党支部和党员队伍建设，广泛开展“三有三无”活动：即关键岗位有党员、困难岗位有党员、危险岗位有党员；党员身边无次品、党员身边无违规、党员身边无事故。充分发挥了党员在生产经营中的模范作用。有的企业开展“设岗建区”活动：设立党员先锋岗，划分党员责任区，做到生产一线党旗红，立足岗位当先锋。 　　巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，动员党组织和广大党员为推动企业科学发展、促进和谐稳定贡献力量。其具体实践为： 　　一是强化理论学习，以党的先进理论来武装头脑。首先抓好两级班子理论和业务学习，提高新形势适应经济环境的能力；利用“七一”党的生日，开展以唱红歌为特色的各种纪念活动，进一步增强党性观念。 　　二是强调思想工作网络制。年初公司同基层鉴定了目标责任状，党委多次召开支部书记会、党员会，动员党员干部在工作中起模范带头作用，并认真抓好职工的发动工作，为完成任务奠定了思想基础。党政工齐上阵，对思想政治工作齐抓共管，形成一个全方位的思想工作网络。 　　三是夯实党组织的基层建设。公司党委围绕企业党组织建设的具体要求，制定了支部书记和党组织建设考核目标，并随公司行政机制的不断调整，及时充实和加强支部力量。目前公司下属11个党支部，136名党员，每个支部有专门的支部班子，从组织上保证了基层支部的活力。 　　四是抓好廉政建设，公司班子成员都必须根据国有企业领导人廉法自律条例严格要求自己，在党旗下宣誓，在工作中坚持原则，不循私情、不谋私利。例如在现代轻纺城建设中，面对上亿元工程和2300余商户的门市分配等，没有一人涉及该项目的私下操作，没有一人违反“回避”制度，从而保质保量地完成了项目建设，受到社会各界和商户的称赞。针对新形势下出现的新情况、新问题，建立和完善了8项新的规章制度，设立警示牌、举报箱，成立了董事会、监事会及审计处等机构，加强对党员干部进行监督，从而保证了公司党的队伍的高度纯洁性。 　　 　　二、完善党委参与重大决策的体制和机制，为经济工作保驾护航。 　　 　　强化集体领导功能，充分发挥国有企业基层党组织作用。完善党组织有效参与企业重大问题决策的体制和程序。研究制定了《关于适应现代企业制度要求，充分发挥国有企业党组织政治核心作用的意见》，进一步明确了企业党组织的职责定位；坚持“双向进入，交叉任职”，同时党委参与企业重大问题的决策，发挥党组织在国有企业中政治核心作用及决策地位。邯郸纺织站党委深刻认识到，要使党委参与企业重大决策的权利真正落到实处，必须建立健全民主的、科学的体制和机制。国有企业以往