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对做好大学生就业心理教育工作思考 　　摘要：近年来，大学生就业难逐渐成为社会关注焦点。面对不容乐观的就业形势，从辅导员工作角度提出做好大学生就业心理教育工作思考和建议，指导大学生客观认识社会、认识自我，调整就业期待，做好就业心理准备，把握就业机会，帮助大学生成功就业。 　　关键词：大学生就业 心理教育 思考 　　 　　 就业是每个人面临的重大抉择，尤其对大学生来说，是人生重大转折，大学生的理想与追求虽有明确目的性，但面临更多、更大的挑战与机遇，因而也承受着更大心理压力与冲突。 　　 一、大学生就业普遍出现的心理问题 　　（一）就业心理期望与失落感。大多数大学生具有择业求“利”和择业求“稳”心理，片面扩大自我利益的追求而缺乏对就业环境的客观评价。就业观念不合理：1．目光短浅，看不到发展方向。2．功利化，带有色眼镜。不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。 3．传统观念根深蒂固，力求安稳。忽视发展空间。不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。 4．过分强调专业对口，学以致用。在求职时，人为地增加了自己的就业难度。5．对职业意义认识不当。当发现现实与理想的差异较大时，就容易出现“高不成，低不就”现象，并可能导致择业行为的偏差。 　　 （二）就业心理压力与焦虑。 越来越严峻的就业环境给大学生带来了较大的心理压力，尤其以心理体验最为严重。具体如下：第一，缺乏对纷繁