2017年全年企业文化活动策划方案.docxVIP

2017年全年企业文化活动策划方案企业文化征文演讲比赛为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。一、活动目的通过比赛活动，展示亚丹人的精神面貌，宣扬亚丹人“ ”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围 ！二、活动主题“我与亚丹共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。三、演讲内容紧紧围绕亚丹企业文化核心理念,深入挖掘亚丹文化之精髓。参考内容:亚丹企业文化共识四、活动安排：本次演讲比赛分三个阶段：第一阶段：（8月15日）宣传发动阶段。主要由各部门负责人在各自部门内部组织进行，动员人员参与，确定演讲人选名单。第二阶段：（8月18日—8月21日）演讲准备阶段。各部门负责人8月22日下午六点前确认参赛人员名单（每部门至少2人参赛,生产车间要求至少10人参赛），各部门围绕演讲主题，对演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目上报公司行政处。第三阶段：（ 时间待定 ）比赛阶段。四、比赛时间及地点：时间下午15:00-17:30，二楼会议室。五、比赛要求（1）本次活动由各部门负责人下达并组织各自部门员工参与,全体员工也可自由报名参与（每个班组至少2人参赛），活动场地设在二楼会议室。（2）各部门负责人需高度重视,充分认识开展“我与亚丹共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自部门员工参赛,确保活动顺利开展。（3）演讲内容要围绕亚丹环保，生态核心理念及释义展开,或者工作中（4）演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。（5）参赛选手预先抽签决定比赛顺序。六、评分方法(一)本次演讲比赛邀请（ 待定 ）担任评委，采用( )人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。(二)评分采取100分制，,评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：1、演讲内容（35分）观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。2、演讲技巧（40分）（1）语言表达（20分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。（2）神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。(3)仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。3、演讲效果（15分）有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。4、时间控制要求（10分）不脱稿扣5分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为5-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。七、奖项设置本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。一等奖（1名）：价值100元的手机移动电源一个二等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个三等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个八、注意事项：11月22日上午9:00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交待比赛规则和注意事项。