管理学中的经典定律-水桶定律、酒水定律.pdf

管理学中的经典定律-水桶定律、酒水定律 - Oracle Life 首页 技术基础 备份恢复 SQL优化 诊断案例 BLOG 留言板 服务 生活 网摘 阅读 下载 eRss English 管理学中的经典定律-水桶定律、酒水定律 出处:/digest [ 教育人文] 链接 :/digest/2006/11/uainoaaaeeiaeaeeae.html « 管理学中的经典定律-彼得原理、零和原理 | Digest首页 | 华友世纪1800万购入股鸟人艺术30%股份 » 站内相关文章 |Related Articles 七、酒与污水定律 　　酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水 ● 管理学中的经典定律-彼得原理、零和原理 倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在 ● 管理学中的经典定律-墨菲定律、马太效应 的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕 ● 墨菲定律 和 羊群效应 的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄 烂，烂苹果的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会 被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易 被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏 掉。 　　如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；如果你无力这样做，你就 应该把它拴起来。 八、华盛顿合作规律 　　华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作不是 人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还 要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。我们传统的管理理论中，对合作研究得并不 多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的 不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。21世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习 合作。 　　邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。 　　合作是一个问题，如何合作也是一个问题。 /digest/2006/11/uainoaaaeeiaeaeeae.html（第 1／4 页）2005-5-21 14:27:43 管理学中的经典定律-水桶定律、酒水定律 - Oracle Life 九、水桶定律 　　水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板 。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分 往往决定了整个组织的水平。 　　构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往又决定整个组织的水平