如何做好园区当前形势下的群众工作.doc

当前形势下的群众工作不断，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，人民群众的各种利益关系纵横交错，给工作带来了许多新的挑战。、党早就指出，与人民群众的关系问题是一个根本的政治问题。党的性质和宗旨决定了各级领导干部必须对人民群众怀有深厚的感情。只要有了这种感情，才能在群众工作中有一个正确的态度。那就是全心全意为人民服务的态度，和蔼可亲的态度，及时解决问题的态度，公平、公正的态度这是前提和基础。有领导干部对待群众冷、冲、横、硬，机关存在事难办的现象把为人民群众办事看成是找麻烦，把敢于提不同意见的群众看成是“刁民”，有了这样的态度，能把群众工作做好吗？在群众中的威信能够树得起来吗？如果我们真正把人民群众看成是自己的衣食父母，深怀爱民之心，真诚地与他们交朋友，认真地为他们解决困难，那么许多看似难乎其难的问题就会迎刃而解，人民群众的自然会。发展，带民致富，是关系的根本措施当前，进入，各种矛盾，的矛盾纠纷也随之增多。如何做好群众工作，变消极因素为积极因素，共同维护安定团结的发展环境，是目前群众工作的一个重要内容。解决农群众关心的问题，努力化解矛盾纠纷，是任务，也是措施俗话说，“有理走遍天下，无理寸步难行”。做群众工作不仅要动之以情，更要晓之以理。大道理要讲清楚，小道理要说明白。群众最服的就是理，而不是权；群众最怕的是理，而不是官，这就是领导干部做群众工作必须明白的“理”。我们办每一件事、做每一项工作，应首先把其中的道理对群众讲清楚、说明白，这样思想就能够形成统一。我们的工作才能顺畅，群众才能满意。只要我们为群众做了耐心细致的工作，动之以情，晓之以理，群众会体察难处的。实际工作中，有的领导干部做工作不是以理服人，而是强迫命令，硬性推进；对待不同意见不是以理相待，而是强词夺理，压制报复；对待群众的要求和问题，不是晓之以理，而是虚情应付，敷衍了事。久而久之，领导威信降低了，干群关系淡漠了，本来很好解决的事情变得复杂化，本应避免的矛盾又会出现，导致工作难于开展，难于推进。这就告诉我们，做好群众工作，不能强迫命令，不能欺上瞒下，而必须以理服人。拓展工作思路，化解群众矛盾 ，是有效途径随着的调整，群众经济利益的磨擦、思想观念的碰撞等引发的矛盾更加复杂多样，如果处理不及时，方法不得当，就有可能引起群众的，影响，造成社会不安定的因素。因此，拓展工作思路，正确处理是密切干群关系，促进政通人和、安定团结的有效途径。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法行政是依法治国的基础。依法行政、按章办事，既是确保国家长治久安的法宝，又是维护广大人民群众根本利益的有效手段。近两年，国家新颁布了许多法律和法规，特别是依法行政方面的。比如《法》、中华人民共和国等。为依法行政打好了良好的基础。不难看出，当前，一些领导干部法律观念淡薄，法律知识浅薄。在群众工作当中不同程度存在着权大于法的思想，决策不民主，不依法办事；处理不公开、不公正，严重偏离法治化的轨道。结果是：工作做了，事情办了，却留下了许多后患，有的还会激化矛盾，造成社会的不稳定和工作的损失。依法行政不仅体现着领导的水平，更是领导者的责任。如果领导干部既做法律法规的执行者，又做法律法规的遵守者，更做法律法规的宣传普及者。学法懂法，依法行政，按章办事，公道正派，不但可以提高工作效率，而且可以赢得广大群众的信任。一是体察民情民意，掌握预防和化解矛盾的主动权。作为干部，对于的社会情况、民情民意、现实矛盾以及可能出现的潜在矛盾，要做到了然于胸，取得预防和化解各种矛盾的主动权。为此村支部、村委会经常深入，将群众的、活情况记录在册，开展调查了解，以作为领导决策和干部搞好为民服务工作的依据。走访活动的开展，一方面掌握了群众的思想脉搏，对群众在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有数，并能从中注意发展动态，及时排查和发现矛盾苗头。另一方面加强了与的联系，沟通了干群感情，融洽了群关系，一旦发生矛盾，干部也容易调处，解决问题才会游刃有余。二是寻求新的办法，提高预防和化解矛盾的能力。根据新形势下农村的新情况新特点，做好群众工作，首先要吸引群众的注意力，把广大农民群众的精力和注意力吸引到发展经济，致富奔小康上来。其次要增强为群众服务的能力。当今农村，单靠磨嘴皮子做工作已无法满足农民群众的要求，，能帮助群众、干部，就深得群众的拥戴和欢迎，他们在调解各种矛盾纠纷中说话就有人听。第三是认真解决群众的合理要求。尤其是，往往是群众的合理要求得不到及时解决而造成的。因此，对于群众的要求，要区别不同情况给予认真对待。对于群众的合理要求，凡属应该解决的，及时妥善解决；对于一时不能解决的问题和不合理的要求，做好耐心细致的说服教育工作，做好重点人的转化工作，使矛盾得到化解；对已经暴露出来的矛盾和问题，则落实责任制，研究对策，采取积极措施限期解决，防止小事拖大，矛盾激化