武纺大劳动经济学考试.doc

一、名词解释（本大题共5小题，每小题4分，共20分） 1.劳动力供给：指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力供给概念的其他表达方式分别是，数学语言的方式S=f(w),劳动力供给表，劳动力供给曲线。 2. 内部劳动力市场1．劳动经济学的研究对象是（A．稀缺的信息资源配置问题?B．稀缺的技术资源配置问题C．稀缺的土地资源配置问题?D．稀缺的劳动资源配置问题.一般来说，劳动力供给曲线是一条(A.从左上向右下倾斜的曲线 B.从左上向右下倾斜的折线 C.从左下向右上倾斜的折线 D.从左下向右上倾斜的曲线.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是( ) A.收入效应大于替代效应 B.收入效应小于替代效应 C.收入效应大于规模效应 D.替代效应小于规模效应 5.分享经济理论是经济学家（ C ）在1984年提出的。 A.约翰·贝茨·克拉克 B.马歇尔 C.马丁·威茨曼 D.穆勒 6.货币工资主要受（ A ） 、工作时间长度和相关的工资制度安排。 A.货币工资率 B.货币工资 C.价格指数 D.实际工资 7.一般来说，劳动力供给曲线是一条(A.从左上向右下倾斜的曲线 B.从左上向右下倾斜的折线 C.从左下向右上倾斜的折线 D.从左下向右上倾斜的曲线.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是( ) A.收入效应大于替代效应 B.收入效应小于替代效应 C.收入效应大于规模效应 D.替代效应小于规模效应 .在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指( ) A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性等于边际替代率 3.简述劳动力供求变化对静态均衡的影响。 答：（1）劳动力供给的变化对均衡的影响 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，均衡工资下降，均衡就业量增加；劳动力供给曲线左移，均衡工资率提高，均衡就业量减少。 （2）劳动力需求的变化对均衡的影响 劳动力供给曲线不变，需求曲线右移，均衡工资率提高，均衡就业量增加；劳动力需求曲线左移，均衡工资下降，均衡就业量减少。 （3）劳动力供求双方同时变化对均衡的影响 供求双方的变化可能同向也可能反向，在供求双方反向变化时，例如，需求曲线向左下方移动造成降低工资的压力，而供给曲线向左上方的移动形成提高工资的推力，最终的结果取决于两种力量的对比。 4. 简述人力资本有哪些特征？ 答：其一，人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力。 其二，人力资本具有无限的创造性，能够为其所有者带来持久性的收入，就像能够产生货币收入的任何形式的物质资本一样，能够为其所有者提供现实的收益。 其三，人力资本是通过人力资本投资形成并积累的，具有积累性，是投资的产物。 其四，人力资本投资与物质资本投资相似，投资者亦要承担投资风险。 5.简述劳动力市场均衡的意义 答：(1)在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。在给定资源与总需求水平的前提下，社会产出亦能取得最高水平。 (2)同质的劳动力获得同样的工资，不存在任何职业的、行业的和地区的工资差别。 (3)使经济社会实现充分就业。 6.延期支付是福利的另一种具体表现形式，请简述一下它具有的优势。 答：（1）延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件。 （2）延期支付形式的多样性和灵活性，可以增强企业对劳动力市场的多种适应性 （3）