机电科劳动纪律管理2.doc

机电科内部管理制度 劳动纪律管理 全科职工必须认真遵守国家法律、法规和矿各项规章制度。 职工出勤必须满足矿井生产需要（在生产需要时应服从领导安排）及有关文件的规定，不得无故缺勤，出勤人员不得迟到、脱岗、早退，每发现一次罚款20元。 班中因工作需要外出或到其它单位的，应向班长汇报，后勤人员应向科长、书记请假，凡不能说明正当去处的，视为脱岗。班中脱岗罚款20元，脱岗4小时以上者不计当天出勤并给予30元罚款。 凡出勤人员，班前、班中不得饮酒，一经发现，罚款50元，办公室内不得存放酒瓶，发现存放酒瓶按每个20元罚款。8小时以外因酒后严禁到工作场所，否则罚款100元（因工作安排除外）。 班中不得干私活，班中严禁打扑克、下棋、打麻将等一切娱乐活动（节假日有组织的活动除外），发现一次罚款50元，围观者不制止、不汇报者罚款20元。 因工作需要凡不服从管理人员、班组长安排的，一律停班检查。停班期间不算出勤，并给予每天50元罚款，视态度及认识情况决定上班时间。 凡打架闹事者，无论任何原因双方各罚200元/次，责任一方加罚300元，并将责任当事人交保卫科按有关规定处理。 出现个人“三违”现象时，“三违”人员承担所有后果。不论是严重“三违”，还是一般“三违”，只要被矿有关文件通报或井口喊话亮相的，罚款200元并按矿有关规定进行处罚。 工作必须认真负责，工作不到位或出现工作失误者，视情节轻重，给责任人20—100元罚款；若因工作失误影响生产和安全的，或给科室造成一定影响的，视情节轻重，给责任人100—500元罚款；情节严重的，按矿有关规定处理。 职工出勤严格按照每周出勤5天工作制，事假或特殊情况请假时间在一天以上的必须写出书面请假条，由班组长签字认可后经科长或书记批准，交务员存档，凡事后补假的，一般情况视为无效或按旷工论处。 职工办理病假时，持医院证明及请假条，班组长签字后再经科长或书记签字，交事务员做病假。 生产班组星期六、星期天必须留一人值班，值班人员必须坚守岗位，无科室领导安排或特殊情况不得下井。 上班时间外出1小时以内的可以向班长请假，1小时以上的必须向科长或书记请假，科长或书记不在时，向副科长请假，其它人员不得准假。 假期完毕后要及时向科长、书记销假。 无故不上班者除不计出勤外按每天50元罚款。 设备（交接）验收制度 设备验收原则上应两人以上同时进行，矿内验收应向班长汇报，到矿外验收时要向科长汇报，科长不在时向书记或副科长汇报。验收完毕要将验收情况及时向领导汇报，否则罚款50元。 验收人员必须在验收现场对验收单签字（两验收人同时签字），禁止验收后补签验收单，认真填写存在的问题及整改意见，同时本人对存在的问题做好记录，对于不在现场验收或验收无记录的每次罚款20元。 设备验收对于更换零部件要标明规格型号，机加工件要标明重量。 验收过程要透明，严格按照相关标准，坚持公平、公正的原则，验收人员不得接受被验收单位的礼物或宴请，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，否则一经发现，罚款50~500元。 验收人员要严把质量关口，对于验收不负责任或因把关不严造成事故或影响生产的，追究验收人员的责任，视情节轻重，给责任人20—200元的罚款。 验收人员对设备验收完毕后，要将验收情况及时向班组长或科室领导汇报。对于大型设备的验收要将验收情况以书面形式或验收单及时向科室领导汇报，并及时填写验收报告。 设备交接时机电科、使用单位、接受单位三方必须到现场，并认真填写验收记录表格，要求参加人员签字，对现场提出的问题，各单位要达成共识、意见一致，不到现场交接或不填写验收记录的对验收人员给予20—50元的罚款。 设备验收、交接必须严格按照《机电设备完好标准》、《煤矿安全规程》、质量标准化标准、设备安装调试规程及矿有关规定执行，存在交接不清的，或存在问题应该发现而没有发现的对验收人罚款20—50元。 对于所有交接、验收项目出现问题时，根据实际情况按照验收人负主要责任，分管人员负次要责任，班长负管理责任的原则追究相关人员责任。 对于涉及多个验收、交接单位的，验收负责人要及时同其他单位联系，杜绝推诿、扯皮现象。 交接验收中存在的问题要及时下发整改单，否则罚款20元。 下井检查制度 检查人员对所检查的设备及地点负责，坚决杜绝马虎、走过场现象，对于下井检查存在的问题视而不见或应该发现的问题而没有发现的每次对检查人罚款20—50元。 检查人员升井后要及时填写整改单，整改单要对设备编号、存在的问题及整改意见填写清楚，两人到同一地点检查时如填一张整改单，两检查人要分别在整改单上签字。对于不填整改单或整改单填写马虎潦草、不负责任或应付的现象每次罚款20元。 对于重大安全隐患除填写整改单外，还要向领导汇报。 检查人对查出的问题不得隐瞒或与责任单位进行私了，不徇私情，杜绝吃拿卡要现象，每发现一次罚