深化“六个”教育 开展“四抓”“五看” 党风廉政建设.docVIP

深化“六个”教育，开展“四抓”、“五看”推进党风廉政建设 ———五里镇2011年党风廉政建设创新工作材料 县委党风廉政建设责任制领导小组： 2010年，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，五里镇党委、政府认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，按照“为民、务实、清廉”的要求，采取有力措施，创新工作机制，深入开展党风廉政建设，呈现以下工作亮点。 一、深化“六个”教育，筑牢思想防线。 1、坚持党委中心组廉政学习教育。党委中心组廉政学习扩大到中层干部，集中学纪与廉政培训教育相结合。 2、认真落实会前“学纪学法”教育。充分利用党委会、机关干部职工会、村社干部会等会议，在会前以廉政讲坛的形式，开展法律法规、党纪政纪的学习，促进干部依法决策、依法行政、廉法自律。 3、强化示范教育和警示教育。充分利用廉政文化长廊阵地，宣传廉政勤政典型，弘扬正气；“七一”前夕，镇党委书记亲自上党课强化廉政教育；机关大楼走廊树立廉政警句和廉政标语；组织党员干部观看警示教育片，阅读廉政报刊，收到了较好的教育效果。 4、强化岗位廉政教育。镇纪委专题制定分类施教工作方案，编制廉政教案5篇，梳理岗位责权，查找岗位风险，重点对财政所、建管所和机关职工不同岗位开展分类廉政教育。 5、集中开展反腐倡廉专题教育。制定方案，落实牵头人和牵头部门，在开展法纪教育、正反典型教育、岗位廉政教育的同时，针对《廉政准则》开展“十查”的自查自纠活动。与此同时，还集中开展治理“慵懒散推拖”专项工作教育，增强党的理想信念、党性党风党纪和社会主义核心价值观，牢固树立对党的信仰，树立干部宗旨意识、执政为民意识，转变干部作风，提高工作效率。 6、集中开展《廉政准则》贯彻执行的专项教育。建立机构，明确责任，全面动员，宣传学习，对照《准则》开展自责，着力完善镇机关干部、廉政建设等各项制度，取得明显效果。 二、以“四抓”、“五看”创新党风廉政建设和反腐败工作。 （一）、“四抓”。即抓干部作风，抓干部学习，抓为民服务，抓工作效率。 一是在抓干部作风上，以“讲党性、重品性、作表彰”为主题的思想作风教育，把经常性组织镇村干部开展党性、党风、党纪宣传教育作为加强廉政工作、干部作风的一次重要举措来抓，采取会前“学纪学法”、主要领导上党课、干部廉政讲坛、“七一”建党90周年文艺演出，开展“八荣八耻”和职业道德教育，倡导社会主义基本道德规范和正确的人生价值观，重温党员誓词，重温革命先驱丰功伟绩，接受革命传统教育，从干部的思想上真正转变作风。同时以集中开展治庸专项活动为契机，抓干部的工作作风和纪律作风，转变作风，提高办事效率。 二是在抓干部学习上，以贯彻学习《廉政准则》活动为主题教育，组织镇村干部集中开展学习，个人自学反省，会前“学纪学法”，机关干部职工通过电视、网络、报纸、宣传等途径开展学习，通过学习撰写学习心得，进行知识测试，从而提高干部法纪意识和政策理论水平，增强干部素质，筑牢拒腐防变思想防线。 三是在抓为民服务上，规范便民服务中心建设和干部服务管理制度，认真落实首问责任制、限时办法制、责任追究制，推进服务承诺制，公开承诺服务事项，服务流程和办结时限，扎实落实民生工程，以较好的服务态度和服务质量，打造良好的服务型政府和服务型机关。 四是在抓工作效率上，以推进行政审机制度改革创新为着力点，以便民服务为窗口，着力简化审批程序和办事手续，认真执行限时办结制、分类办理制、联合审批制、首办责任制，采取“大事快办、急事紧办、特事特办”的灵活办事办法，有效减少了工作环节，优化了审批流程，缩短了办理时间，提高了办事效率。以行政效能建设为突破口，实行工作分解，责任到人，时限到点，督查通报，提高工作效率。以严厉的考核机制为手段，实行量化工作考核，公开考核结果，从而有效地治理“慵懒散推脱”等不良作风，推动反腐倡廉建设。 （二）、“五看”。即一看干部的品德作风“正不正”，二看干部学习“牢不牢”，三看服务质量“优不优”，四看工作效率“好不好”，五看群众满意“实不实”。这“五看”方法采取干部职工自查，基层干部、群众评议，对评议的结果纳入机关干部的考核，评议结果差的进行诫勉谈话和问责追究。 我镇一年来经过“四抓”，“五看”的党风廉政建设和反腐倡廉工作，实现了“五新”目标。即干部作风有新转变，法纪政策知识有新水平，服务质量有新变化，工作效率有新提高，干部廉洁自律有新效果。 2011年10月25日 1