公司人事考勤制度.docxVIP

公司人事考勤制度第一章?总?则第一条?为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章?公司作息制度第二条?公司上班时间为8：00～11：30，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。第三章?工作制第三条?公司（总部）一般实行每天7.5小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为37.5小时。第四条?其他工作时间制度：1.?缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。2.?计件工作时间。按计件定额工作。3.?不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。4.?综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条?遵照国家双休日及法定节假日制度：每周公休日2天。法定节假日：元旦，放假1日；?春节，放假3日；?国际劳动节，放假1日；国庆节，放假2日；?法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。第四章?考勤范围第六条?公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。第七条?特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章?考勤办法第八条?在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。第九条?任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。第十条?员工忘记打卡或签到时，须说