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关于企业文化论文提纲(精选多篇) 第一篇：浅谈新园公司企业文化论文提纲论文提纲 论文题目：浅谈新园公司企业文化 论文摘要： 企业的核心竞争力就是企业文化的特色和个性的反映，是企业特定的优秀品格。文化创新是企业创新的基础和动力，是其他企业无法复制的宝贵资源，也是企业竞争力的有机组成部分。能有效提升企业的凝聚力、执行力、创新力，从而有利于强化企业的竞争力。反之，企业竞争力的增强也会促进企业文化的创新、演变和优化。因此，优秀文化与竞争力如影随形，相互促进，密不可分，是赢得竞争优势、实现基业常青的重要保障。 关键词：企业文化核心竞争力 创新 以新园为切入点： 新园公司是国内知名的矿山设备加工制造企业，公司秉承“新园创新、行方思圆”的企业理念和“奉献、团队、专业、合作”的企业精神。新园的什么都可以复制，惟有新园文化是竞争对手所复制不了的。”如新园精神是“敬业报国，追求卓越”，新园理念是：只有创业没有守业”等。企业文化建设作为文化管理的核心，在现代企业管理中已占有重要地位。 论文重点： 一、 企业文化是企业竞争力的重要源泉 企业文化对企业凝聚力的促成机制。企业凝聚力是企业竞争力的基石。 二、企业文化是企业管理的核心内容之一 管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力、财力和信息等资源，以期更好地达到组织目标的过程。 三、 企业领导者是企业文化的缔造者、倡导者和管理者 执行力诞