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- 2018-06-06 发布于浙江
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用友U8人力资源互联网应用专题类PPT
精细管理 产业链协同;;人力资源管理发展阶段;互联网时代,HR面临的内、外部环境也发生巨大变化;部门
HR组织;;人力资源互联网应用123架构;;最怕老板要数据:
员工信息表、劳动合同台帐、薪资表…….
员工信息分散混乱,查找困难,统计艰难。;科华—内部规范化应用的典范;U8+HR:多业务的并行处理;U8+HR基础应用,让工作更轻松;金松--内部精细化管理的践行者;绩效管理----从战略到执行的桥梁,过程管理的有效工具;绩效管理的本质—过程管理-PDCA循环;;绩效管理示意-过程管理与推进、监控;U8+HR,数据驱动的全面绩效管理;人事风险管控企业客户感言 --- 榜样的力量;优普U8HR人事风险管控模块特色;一个HR面临的法规问题;人事风险管控体验;法规云服务器;移动考勤,千
里之外行踪汇报;U8+HR,移动考勤;U8+HR更多移动应用;;企业空间---内部、内外部交流的平台;;;UAP基础组件;;实施导航——基于U8的”云+端”标准交付利器;;ISD :全称Intelligence Service Desktop(智能服务桌面),主要给用户提供快捷、快速、专业、友好的云支持服务,通过改变服务提供的方式,将服务直接送达到用户的面前。
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