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日本专职主妇存在性探究 　　 [摘要] 日本社会是有名的男主外女主内的社会。男性是家庭的“支柱”,努力工作,拼命赚钱,而女性就在家里操持家务、照顾老小。这样的家庭制度持续了上千年。在现代社会大发展的潮流中,这一制度既出现了变化,又还有着很多的延续。日本专职主妇的数量仍然非常庞大,这其中也体现出了日本社会中的性别观、家庭观。本文就这一社会现象进行一下探讨。 　　[关键词] 日本主妇 男女平等 家庭观念 社会地位 　　 　　一、序言 　　第二次世界大战前,日本是一个封建传统意识很强的社会。女性的地位低。“男尊女卑”的观念深入人心。以“献身的、和善的、顺从的”作为女性必备的品行和德性。在当时,妻子都要听从丈夫的话,不要说出去工作了,就算随便外出都是禁止的,夫妻关系不是平等的,而是从属的。 　　近代,为了提高女性的地位,日本政府公布了各种的法律。女性的地位随之提高。并参与到各种职业中,和男性没有职业分工的区别了。但是经调查,仍有不少女性选择作为专职家庭主妇,并有很多女学生以将来做一个好家庭主妇为人生目标。 　　二、“主妇”的定义和形成 　　日本的新明解字典中是这样解释“主妇”一词的:为了家庭成员能很好的学习、工作而整顿生活环境,以家庭的衣食住行为中心劳动的妇女。另,不工作,专门做家事的妇女为专职主妇。 　　1.专职主妇形成的历史原因 　　受中国等文化的影响,日本社会自古就有些词汇反应了对女性作为主妇的看法,认为好的女性应该是“贤妻良母”,家庭分工应该是“男主外,女主内”女子不应过问外事。 　　以前的女性不能读书,但是以成为贤妻良母为目标,认真学习持家、处理家务的技能。1985年文部省大臣井上毅大臣制定了《高等女子学校规则》旨在培养淑良的女性,并大力推进对女性的教育。 　　2.专职主妇形成的社会现实原因 　　第二次是世界大战后,日本进入了产业化民主化高速发展的时代,第二第三产业高速发展,职场离家的距离越来越远,男性忙于工作,加上路程需要很多时间,基本没有时间照顾家庭,于是很多女性专职顾家,为丈夫解决后顾之忧。从数字来看,“1955年日本的专职主妇是517万,到1926年达到907万人,到1980年达到1093万”,可以说形成了一个庞大的专职主妇阵营。 　　三、专职主妇存在的现状探究 　　1.女性找工作的现状 　　虽然第二次世界大战后,通过民主化运动和妇女解放运动,女性开始进入社会工作。根据厚生省的调查,1985年的时候,工作的女性已经超过了专职主妇的人数,但事实上女性找工作的难度任然不下。 　　很多单位不会采用女性正式员工,如果采用,也会有很多苛刻的条件。另外,在面试时,女性常被问到与男性不同的问题,这些问题主要是关于家庭生活的,如父母是做什么工作的、打算什么时候要小孩、孩子出生之后是否还打算工作等,这些问题看起来容易,但对于刚开始工作的女性来说,很难回答,回答的不好,工作也就无望了。而男性在找工作的时候,却基本不会遇到类似的面试问题。 　　女性职员及时被录用,大多数也是“派遣职员”(非正式员工),由于不是正式员工,福利待遇比较差,而且随时有开除的可能性。在这样并不平等的工作环境下,女性就业缺乏安全感,也就没有了积极性。因为即使你再努力,作为女性,恐怕也很难升职。 　　从工资待遇来看,女性的收入也比男性要少。因为这样的工作待遇差别,女性进入社会的工作积极性受到打击,很多女性都抱有与其去辛苦的工作,还不如在家做家务好的想法了。 　　2.税金制度 　　主妇不出去工作还有一个原因是日本的税金制度。日本政府在1961年公布了配偶者减税制度。内容是对专职主妇的丈夫实行的减税制度。在日本,如果女性工作,并且年收入在103万日元以上的,必须自己支付各种保险税金等;如果妻子的收入在100日元万以下的,丈夫在支付税金的时候,不但可以享受优惠,还可以从公司得到补助。如果妻子的收入在99日元万以下,住房税都可以不用支付。如果说妻子完全靠丈夫抚养(全职主妇),那妻子的社会保险、健康保险、养老金等是由丈夫的公司来支付的。甚至如果丈夫去世了,丈夫的单位还将给全职主妇“遗族补贴”这样也促使了相当一部分全职主妇的产生。 　　3.家庭内权力的变化 　　第二次世界大战以前,日本是很明显的男尊女卑社会,妻子必须遵从丈夫。而到了现代,夫妻的关系则有了明显的变化。妻子成为了家里的“大藏大臣”。丈夫把所有的收入交给妻子,妻子给丈夫“零花钱”。其他的生活费、子女的教育费、各种存款都有妻子来安排。甚至有丈夫称在家里的妻子为“神”。现代科技发达,各种电器层出不穷,主妇们的家务量也大大减少,有很多主妇空闲着没事,就拿着丈夫的钱去和隔壁的主妇们喝茶,或者去上上插花班、茶道班,非常舒服。 　　4.周围人的评价 　　即使现代社会,思想解放了,