职业卫生与工伤管理部分复习题.docVIP

职业卫生与工伤管理部分 一、填空 1、噪声是煤矿生产中常见的职业危害因素，长期接触高噪声能引起职业性噪声聋。 2、根据《煤矿安全规程》，作业场所的噪声，不应超过85dB（A）。大于85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场噪声的措施。 3、职业健康检查内容包括上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查、离岗后的随访医学检查。 4、职工发生事故伤害或者职业病确诊后，所在单位应在30日内向统筹地区的劳动保障部门提出工伤认定申请。 5、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 6、《工伤保险条例》规定，职工因工致残享受伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。 二、判断 1、工伤保险遵循无过错、无责任补偿原则，只要认定为工伤，就应当享受工伤保险待遇。（√） 2、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。（√） 3、劳动功能障碍分为十个伤残等级。最重的为十级，最轻的为一级。（×） 4、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（√） 5、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√） 6、职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×） 7、为做好煤矿粉尘监测工作，煤矿企业应设立测尘组织机构，建立测尘管理制度和测尘数据报告制度，并配备专职测尘人员。（√） 8、用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时依法申报，接受监督。（√） 9、采掘工作面的空气温度超30℃，机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。（√） 三、选择 1、职工有下列情况之一的，按有关规定，可享受工伤保险待遇。（A、B） A、患职工病的　　　　B、上下班途中，受到机动车事故伤害的 C、醉酒导致伤亡的　　D、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 2、（A）是确定工伤补偿、伤残待遇和工伤职工安置的主要依据。 A、劳动能力（伤残等级）鉴定结论　　B、医院检查报告 C、用人单位证明材料　　　　　　　　D、工伤认定申请材料 3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，（A）按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 A、用人单位　　　　　B、单位主管部门　 C、地方政府　　　　　D、工伤事故责任方 4、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（B）进行。 A、医疗卫生机构　B、职业卫生技术服务机构　　C、中介机构 5、按照《煤矿安全规程》的规定，工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每（B）个月测定1次。 A、1　　　　　　　B、3　　　　　　　C、6 6、职业病防治的有关违法行为应承担的法律责任有（A、D）。 A、行政责任　　B、民事责任　　C、党纪处分　　D、刑事责任 7、《职业病防治法》规定，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（A、B、C、D）。 A、接受职业卫生教育、培训 B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等 C、知情权 D、依法拒绝作业权 5、《煤矿安全规程》规定，粉尘监测的项目是（A、B、C、D）。 A、总粉尘浓度　　　　　　　　　B、呼吸性粉尘浓度 C、粉尘中游离二氧化硅含量　　　D、煤尘分散度 四、简答题 1、职工由于何种情形负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤？ 答：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职丙受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （6）在上罡班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工作的其他情形； 2、职工由于何种情形负伤、致残、死亡的，应当视同为工伤？ 答：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病残废或者在48h之内经抢救无效残废的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服股，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、职业病发病特点有哪些？ 答：四个特点，一是病因明确，病因即职业危害因素；二是所接触的病因大多是可检测和识别的，且强度和浓度需达到一定的程度，才能使劳动者发病；三是在接触同一有害因素的人群中多人同时发病，很少只出现个别病人；四是有些职业病可防不可治，一旦发病很难彻底治愈。