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高校党组织建设对国有企业党建工作支撑性研究 　　【摘要】随着我国高等教育的迅速发展，大学生党员数量快速增多，高校党组织俨然已成为我国新时期党建的重要组成部分。在市场经济的大背景下，党组织在国有企业中所起的作用也越来越重要，而国有企业党组织中大学毕业生所占的比例也在逐年加大。高校党组织建设在一定程度上影响着国有企业的党建工作，并且对国有企业党建工作起到了很大的促进作用。 　　【关键词】高校；党组织；国有企业；党建工作；支撑性 　　 　　一、高校党组织现状 　　高校党组织在校园中起着政治核心的作用，一个高校党组织的好坏直接影响到校园的和谐稳定与否。高校党组织直接领导一大批优秀党员和入党积极分子，定期开展政治理论学习和道德品质教育，是传播先进思想的前沿阵地，具有贴近学生、了解学生、指导学生的先天优势，充分利用和发挥基层党组织的先进作用，对高校稳定工作具有重要的意义。近年来，高校党组织呈现出来的总体特征是学生入党热情的日益高涨，大学生要求入党的人数剧增，支部发展在数量上得到了突飞猛进。 　　当然在数量得到很大提升的同时也带来了诸多弊端。大学生中积极培养和发展新党员是高校党建工作的重要内容，近年来伴随大学生入党人数的剧增，大学生党员数量和质量成反比，发展不协调，入党动机呈现多元化和功利性等问题凸显。这些问题主要体现在： 　　1.大学生党员发展在数量与质量上矛盾突出 　　随着高校的扩招，高校学生党建工作也随之快速发展。但是部分学生党支部在开展学生党建工作时把发展党员的人数作为衡量支部工作开展的成效，大力发展学生党员[1]。支部在吸收新党员时，却很难对学生的思想进行深层次的了解，考察发展工作在一定程度上缺乏规范化和系统化，往往重发展轻培养、重数量轻质量、重学生干部轻一般学生，这种现象的发生，直接导致了大学生党员质量上的下降。 　　2.高校党建工作缺乏再教育措施，组织生活问题突出 　　在高校扩招的背景下，基层党组织面临巨大的发展党员的工作压力。目前，在学生支部中普遍存在着“重入党前的发展，轻入党后的??教育”的现象。就目前的情况看，发展党员已经成为高校大学生基层党组织的工作中心，党组织生活基本上都是围绕发展党员工作展开，党组织生活已经有被党员发展工作取代的倾向。同时，在发展前，对发展对象进行重重考察和层层教育，但是等发展后，却往往忽略了党员的再教育工作，导致了部分党员入党前后行为不一，大大损害了党在学生中的形象。 　　3.团组织推优工作没有形成规范化 　　近年来，高校学生党建工作中存在党团衔接不畅的不良现象，造成了考察工作的漏洞。追究其原因，主要是高校党支部对团组织的“推优”意见不够重视或根本就没有与团组织取得联系，而只是在党支部内推选重点发展对象后进行单线跟踪考察，对推选比标准也规定不一。 　　二、国有企业党建工作现状 　　（一）党组织在国有企业中发挥的作用 　　国有企业是党执政的经济基础，国有企业党组织是党执政的组织基础，国有企业职工是党执政的阶级基础和群众基础。党只有在国有企业这个产业工人最集中、阶级基础最雄厚的地方，建立并不断壮大自己的基层组织，才会在工人群众中具有强大的生命力和战斗力。同样，国有企业的发展与前进却需要党组织的指引和领导，党组织在国有企业中起着政治核心的作用，它是国有企业发展与壮大的航标灯，是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。 　　国有企业中，党组织发挥着工人阶级先锋队的作用，往往参与企业重大问题的决策，是国有企业和谐稳定积极进取的重要保障。党组织往往结合本企业的实际情况，在工作岗位中身先士卒，充分发挥模范带头作用，保证企业党组织工人阶级先锋队作用。 　　（二）国有企业党组织中党员的来源 　　近年来受经济危机的影响，企业对人才的要求越来越高，国有企业在校园招聘中，也越来越看重应届大学生的政治面貌。这也使得国有企业党组织的人员构成逐渐单一化。通常国有企业的党组织人员构成的主要有三大来源： 　　1.校园招聘 　　校园招聘可以说是国有企业党组织人员构成的主要来源，并且其所占的比例将逐步加大。因为国有企业是党执政的经济基础，而国有企业党组织则是党执政的组织基础。所以相比较外资企业和私人企业，国有企业更加看重大学生的政治面貌，同样，对大学毕业生党员来说，他们也更愿意来国有企业，因为在这里，他们发挥自己舞台的空间更大。据统计，在国有企业的技术管理部门的党组织中，校园招聘占到的比例已达半数以上。 　　2.企业培养和发展 　　这是企业党组织通过对发展对象进行考察和培养后，吸收入党的常规方式。发展党员工作是党的建设的一项经常性、基础性的工作，也是企业对骨干人才队伍建设工作的基础和源头。在新形势下，企业更要加强对发展党员工作的领导，把发展党员工作和年度考核结果列入任职目标责任制进行考评