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《廉价中国终结》书摘 　　许多美国人以为中国拥有永无止境的廉价劳动力供给。从直观印象来看―沃尔玛和塔吉特的货架上有无处不在的“中国制造”商品，中国有称冠全球的13亿人口―他们很自然地认为一定有成群的中国人准备着随时加入工厂，生产更多商品供美国人消费。 　　但是，尽管中国人口众多，现在的就业非常充分，性别平等也有了提升。事实上，许多公司在中国运营碰到的一大困难是缺人。大量外资的涌入创造了上百万的工作机会。同时由于独生子女政策，当劳动者退休以后，能够接替他们的年轻劳动力越来越少。 　　和十年前相比，中国劳动者的心态也发生了变化。过去，好工作难找，人们愿意为了能吃饱穿暖而接受苛刻的条件。但现在，年轻一代对于未来和职业发展的乐观情绪显而易见。他们见证了中国崛起成为经济强国，在金融危机中远比其他国家表现强大，而从未经历任何衰退。 　　带着强烈的乐观情绪，又目睹遍地生财的各种机会，他们不再愿意委屈自己做低下的工作，去那些远离家乡和家人的工厂。相反，他们开始购买过去自己生产的东西，中国消费者带来的消费增长成为未来十年最重要且令人兴奋的事情之一。对于那些试图弥补发达国家消费增长趋缓的公司，这是机会。当中国人希望吃更多的肉、买更多的车、住更大的房子时，通胀压力随之而来。对于那些需要应对通胀压力的政策制定者来说，这是挑战。 　　通过与亿万富翁、政府官员、中国企业和外国企业的高管、贫穷的农民工、甚至是妓女的访谈，我将解释为何中国劳动者不再愿意背井离乡、以微薄的收入组装苹果iPhone和耐克Air Zoom，我也会解释这种现象对世界意味着什么。中国正在消解的廉价劳动力储备将会颠覆全球的供应链和消费习惯。 　　企业再也无法在中国低价生产，需要重新制定战略。不然将会由于利润被过度挤压，而面临倒闭。只有一件事情确凿无疑：中国的劳动力、地产、商品成本的飙升，将会令美国人的日常生活成本提升，并抑制美国人消费至上的生活方式。 　　我还会进一步分析中国人的工资增长如此之快的政治和社会因素，以及这会如何影响中国的国内消费，对商业意味着什么。中国将成为销售对象，而不再是生产之地。中国3.5亿多的中产阶级都想买房买车，也想稍稍享受生活。他们的消费增长将会给全球的商品市场带来压力，并进一步引发通胀压力。他们膨胀的需求将不可避免地导致国际关系紧张，因为中国的投资将扩展至其他国家如澳大利亚、加拿大、非洲国家等，以确保能够获得有限的自然资源。对商品的需求将会进一步改变国际体系的现状，中国政府和伊朗、南苏丹共和国达成交易，而这些国家常常与美国的利益相悖。 　　美国冷战以后第一次遇见了一个真正的经济强权对手。世界权力的重大转移极少能够和平地发生，许多人都预言中美之间亦如此。但是，两个世界强权的正面冲突并非完全不可避免。对于中国的恐慌制造、误读和歇斯底里，总是占据着美国的媒体，而遮蔽了理性的观点。日渐汹涌的反对中国的声浪，是危险和被误导的―世界上任何人最不需要的就是两个巨型经济体之间的冲突。 　　 　　廉价的中国劳动？再也不是了 　　我正在拜访的是世界最大的家居生产商之一，劳拉家具(Laura Furniture)近20万平方米的上海工厂。许多美国人买的沙发都来自这家工厂，或是她在广州的姐妹工厂。我在那里和公司总裁鲍勃（Bob）讨论，如何应对上升的劳动力成本和人民币升值。 　　鲍勃告诉我，公司现在面对的问题和在美国20多年前遇到的一样。当时，劳动力成本上升，而全球运输能力提升，这让他们关掉了在美国中西部的工厂，来到中国寻找廉价劳动力。问题是最近几年，中国的工人需要更高的收入。估计到2015年劳动力成本很可能会是现在的两倍。为了寻找更便宜的劳动力，劳拉家具几年前已经在越南和印度尼西亚开设了大型工厂。但是他们发现那里的工人生产效率低下，交通运输的基础设施也很弱。这迫使他们考虑其他战略。 　　或许和你的直觉相反，在金融危机时期，中国的劳动力储备实际上正在减少，因为美国和欧洲的企业在中国加大投资，试图弥补他们在本国市场萧条的销售。不仅是工厂的低端劳动力，白领劳动力储备同样正在收缩。微软、英特尔、谷歌等技术公司开始大规模的招聘，或者建立研发中心。花旗宣布在三年内大陆的员工数翻3倍，达到10000人。结果是企业之间为了雇佣员工而大规模竞争，人们不停跳槽。渴求员工的企业，会为了从其他公司挖人，开出20%或更高涨幅的薪酬。政府也在提高最低工资标准，来更好地保护劳动者的权利，并推动中国从生产导向的经济结构转变为消费和服务导向。 　　鲍勃面临的人力资源问题在越来越多的公司出现。我的公司（中国市场研究集团）在2010年与财富500强企业的人力资源经理和高管访谈，超过70%的负责人说他们每年的员工流动等于或超过30%；将近90%的企业认为他们面临的最大障碍，并非西方媒体总是说的