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中印两国劳动力就业可持续发展 　　[摘要] 本文在集中中印探讨两国劳动力就业问题的基础上，认为两国只有抱着相互学习和开放改革的心态，才能在未来的国际竞争中赢得各自应有的经济和竞争地位。 　　[关键词] 中国 印度 劳动力 可持续发展 　　 　　一、前言 　　近年来，关于印度的种种研究表明，当人们认为由中美两国主导的“太平洋世纪”到来之时，“印度洋世纪”也在悄悄地到来。选择了截然不同政治制度和经济改革道路的中国和印度，以其快速的经济发展速度和良好的增长态势，成为全球最受关注的两个国家。在新世纪的今天，两个人口大国都面临“重新崛起”的问题，两国在资源禀赋等方面的相似性又使得中印两国成为最具比较性的发展中国家。一个国家经济社会的全面发展，要依靠企业劳动生产率的提高，并最终落实到企业竞争力的创造者――企业劳动力上。本文将集中探讨中印两国的“劳动力”就业问题，希望通过分析和比较两国不同的劳动力就业模式，对两国经济和社会的可持续发展提供一些建议和帮助，实现相互学习与共同进步。 　　二、迥异经济发展战略下的劳动力就业模式和瓶颈 　　作为一个人口众多的农业大国，中国在20世纪80年代实行了改革开放的发展战略，建立了强大的、能为众多农业人口提供工作机会的工业部门，制造业尤其是硬件制造业等劳动密集型产业成为国家经济发展的中坚力量。但是，随着中国经济的持续发展，这种以“制造业发展为导向”