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中小企业自主创新战略存在问题及对策 　　摘 要:该文对中小企业自主创新展开叙述，提出中小企业文化传承与自主创新方面存在的问题及对策，最后总结如何处理好文化传承与中小企业自主创新关系的几条建议。 　　关键词：自主创新；文化；对策 　　 　　一、中小企业自主创新的内容 　　逐步形成“以人为本”的中小企业文化氛围商业银行在践行“以人为本”科学发展观的过程中，一方面建立了科学的人才观，利用自身的中小企业文化去吸引外部优秀人才；另一方面，合理地储备人才，最大限度地使本中小企业员工各尽其才。与此同时，中小企业还通过不断完善内部环境，使员工切实感受到自己与中小企业融为一体。这些措施主要有：一是创造一个民主、平等的政治环境，努力创造民主氛围，使员工真正拥有平等的成长和发展的空间，只要有付出就会有相应的回报；二是创造一个良好的精神环境，不断完善各种文化设施，广泛地开展群众性文化体育活动，丰富员工的精神文化生活；三是创造一个安全、文明、舒适、清洁的工作环境，不断改善员工的工作条件。 　　二、中小企业自主创新战略需要文化传承 　　（一）中小企业思想文化的传承是影响自主创新的根本因素 　　思想文化观念决定了人们进行经济活动的价值观、愿景，中小企业自主创新活动也不例外。目前，我国中小企业战略管理的思想文化主要来自中国传统思想和西方管理理论二个方面：一方面是本身拥有丰富的战略管理思想的中国传