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公益企业家“六心”品格 　　企业家是指人生态度正确，心理素质优良，经营观念清晰，思维方式科学，能使企业的产值、利润、市场、形象、人才等在特定的时空中具有强大影响力、扩散力、辐射力的决策者、组织者、指挥者。社会企业家就是成功的企业家＋强烈的道德心＋公益服务事业。与商业企业家相比，他们追求的并非利润，而是将企业家精神和创造力投入到社会问题的解决上，译为“公益企业家”或者“公益主办人”也许更合适一些。一个企业团体要获得成功，关键不在人员的多少，而在管理者如何在自我发展与成就中找寻立足点，使企业组织里的每一成员，都能同心同德、尽心尽力坚守自己的岗位。 　　公益企业家只要有“六心”品质，并在经营管理过程中要始终如一，持续发展，从不间断，边学边做，边在实践中成长。笔者认为“六心”品质是不可或缺的，即厚德心、求真心、事业心、进取心、责???心与和谐心。 　　一、厚德心 　　经营道德是在商品经济和商业经营实践中产生的,在历史上许多脍炙人口的“生意经”中都有着充分的体现,诸如:“经营信为本,买卖礼为先”,“诚招天下客,信通八方人”,“忠厚不赔本,刻薄不赚钱”等等都包含着“信、礼、诚”等内容。在中国传统的经营中渗透着浓厚的文化色彩。诚信为本,顾客盈门,和谐的人际关系是企业文化之精髓。如果说是市场是舞台,企业是演员,那么人才就是导演。特别是以人为本的经营理念,日益深人人心。以人为本的管理核心就是对人心和人性的管理,以“蒙牛”为例,成立三年多的时间,在无资金,无市场,无工厂的“三无”条件下,几乎一夜之间成为全国知名的乳品企业,其发展速度真是牛气冲天!蒙牛2002年以1947.31%的高速成长赢得了当代经理人”二00二年中成长企业100强”的冠军殊荣,已跃升为中国乳业第五名。这与“蒙牛”企业文化建设中的“以德经商”密不可分。“蒙牛”经营理念的核心是注重人格的塑造,这也是企业文化建设的主线和灵魂。例如:在用人方面坚持:“有德有才,破格录用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。”在产品质量方面坚持“产品=人品”,“质量＝生命”的理念。人无信则不立,店无信则不兴。诚信对做人来讲是人格,对企业而言是信誉。没有灵魂精神,没有道德的才智,没有善行的聪明,虽说也产生一定的影响,但那只能导致坏的结果。高尚品质的人一旦和坚定的信念融为一体,诚信的理念与企业的经营目标结合在一起,那么企业文化的力量就势不可挡。 　　二、求真心 　　求真务实，是辩证唯物主义护一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心内容，因此，作为公益企业家求真务实，脚踏实地，扎根教育基地，诚实苦干，以“内强素质、外树形象”为工作中心，坚持求真务实，是一身的修养，因为它是一种品格，一种境界，一种追求。真、善、美既是人类社会永恒话题，又是多么令人向往的字眼!而“真”位居其首, 真是道德的基石,科学的本质,真理的追求。被毛泽东尊称为“伟大的人民教育家”的陶行知先生的名言是：“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人。”作为一名公益企业家，“要教人求真，首先要教己求真，求真的知识，真的本领，真的道德。”人格就是力量,认真则是无价之宝。没有求真的精神,没有道德的才智,没有善行的聪明,虽说也产生一定的影响,但那只能导致不良后果。 　　道德人格是社会整体文化的基石,经营道德是企业文化之魂。以德治企,崇道德,尚伦理,讲人格,守信誉,不仅是一种良好的职业道德修养,而且也是精神文明的主要表现。“要想客盈门,诚信来待人”。只有不断加强企业经营者的道德修养,为顾客提供优质产品和良好的服务,才能获财货之利。经营者要以德经商,以信为本,诚招天下客,誉从信中来,青山似信誉,绿水如财源,只有山青才能水秀,只有源远才能流长。 　　三、事业心 　　所谓事业心，就是有想法，有理想，有抱负。事业心是推动人们前进的巨大动力和精神支柱。正由于有着事业的不懈追求,人们方能在实现理想的过程中自觉地增强责任感和使命感,做到遵章守纪,对工作兢兢业业、踏踏实实,明白自己该干什么、不该干什么,力求把工作做实做好。 事业心是一种精神，是一种力量，是一种动力。强烈的事业心可以影响、带动、感染其他人。事业可以凝聚人心，事业可以增强积极性，事业可以催人奋进。张瑞敏为什么能够从家电公司副经理的位子上到一家频临倒闭的小厂去当厂长？柳传志为什么能够从研究所所长领着几个人从头创业？吴仁宝为什么可以把华西村领导成为天下第一村？是什么动力？是什么原因？就是他们都有一颗金不换、银不换，最最珍贵的事业心。如果我们的村支书都象吴仁宝，如果我们的企业家都象张瑞敏，柳传志，我们国家的伟大复兴指日可待。 　　事业心更是敬业奉献精神，敬业受岗就是热爱生命，岗位职业是教师生活的重要组成部分。要有敬业的精神：《周易》云：“天行健，君子以自强不息”，做为一位