战略数据规划方法与业务流程重组在就业跟踪管理系统中应用研究.docVIP

战略数据规划方法与业务流程重组在就业跟踪管理系统中应用研究 　　摘 要 在对高职高专院校就业工作以及对现阶段应届毕业生就业特点的分析，提出了以就业信息登记为主导的业务流程的不足之处，本文使用业务重组的方法提出以就业跟踪及就业指导服务为中心的信息管理系统的应用，为高职高专院校就业工作的改革及就业工作的管理提供了参考。 　　关键词 战略数据规划；工作流；业务流程重组；流程自动化；就业跟踪 　　中图分类号TP31 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2012）64-0137-02 　　0 引言 　　对于培养高素质技术型人才的高职高专院校来说，每年的毕业生就业工作都作为院校重点工作来落实，毕业生就业工作的好坏直接关系到高职高专院校的招生与院校可持续发展的要求，如何把毕业生就业统计管理工作以及就业跟踪管理工作落实好成为了关系学院战略发展规划的重要因素。但是从业务流程的角度分析，由于绝大部分院校还是以传统的大学生就业统计办法及初次就业率来评价一所学校的毕业生就业情况的好坏，主要的业务流程方式围绕学院工作人员采用电话、即时通讯工作等工具以询问的方式获取毕业生的就业信息作为初次就业率统计的根据而进行，但是这种传统的业务流程方式忽略了现阶段毕业生就业情况的特点，现阶段的应届毕业生普遍存在频繁跳槽，职业稳定性低，从传统上的主要关注职业薪酬方面转向主要关注职业发展空间方面的转变等特点