人力资源管理系统(学生).docVIP

Ⅰ人力资源管理系统初始化 在进行了服务器配置以后，从网页登陆K3系统，这里都使用系统管理员帐号登录，密码为空。 一、初始设置 1.1系统设置 1.邮件服务 案例：SMTO邮件服务器IP地址为00，需要SMTP身份验证，验证用户名及密码分别为：admin,password,系统管理员邮箱为：asmin@ 步骤：点击系统设置-系统参数-邮件服务 显示“邮件服务”页面，如下图设置： 2.人力规划 当企业需要在下一个年度或下一段时间对组织架构，任职人员作出比较大的规模的批量调整和重新规划时，系统提供了在备份恢复的新帐套上进行年度人力资源规划调整的功能，系统管理员可在下图的页签中，选择进行年度人力规划的模式：分权管理或几种管理方式来启动人力资源规划。 3.职务体系 当集团方式应用人力资源系统时，通过此参数控制是否允许公司建立自己的职务体系。 步骤：点击系统设置-系统参数-植物体系 显示职务管理页面，截图。 在集权管理的模式下：整个集团采用一套职务体系，不允许分公司建立独立的职务体系。 在分权管理模式下：分公司默认采用集团的职务体系，但分公司也可建立自己独立的职务体系。 通知可以更改职务体系管理模式，集权变分权：此时整个集团仍沿用原集团职务体系，但分公司可建立自己独立职务体系。分权变集权：此时将清空分公司的职务体系，同时将清空引用分公司职务体系的职位职务，整个系统只保留原集团职